×
Авторизация
 |
24 апреля 2024 г. среда |
Илья Баланин усовершенствовал оплату труда в ФФОМС: увеличил оклады своим работникам, оставил в силе солидные надбавки и премии
Согласно Уставу ФФОМС его работники по размеру оплаты труда приравниваются к работникам федеральных агентств, подведомственных федеральным министерствам.
Система оплаты труда в ФФОМС устанавливается по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.
В декабре 2021 года было два Указа Владимира Путина по совершенствованию по оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.
Елена Чернякова, возглавляющая ФФОМС на данные указы "по совершенствованию оплаты труда" почему-то не откликнулась, а 26 апреля 2022 года её сменил Илья Баланин, который взял на себя этот нелёгкий труда совершенствования системы оплаты труды сотрудников.
Почему нелегкий?
Пример очевидный: Минздрав России так и не смог претворить в жизнь «Пилотный проект по отраслевой системе оплаты труда медиков». Не потянул Михаил Мурашко.
А Илья Баланин потянул, издав "О внесении изменений в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43"
Как была выполнена Ильей Баланиным работа по исполнению Указов Владимира Путина?
Все в таблице. Красным – «усовершенствованные» новые оклады и размеры ежемесячных поощрений.
Но это не все выплаты. Предусмотрены еще рад надбавок: за высокую квалификацию, за доступ к гостайне, выполнение особо важных и сложных заданий, денежное поощрение, единовременные выплаты.
Перечень ниже.
У меня вызывает неподдельный интерес - что же включают в себя:
- особые условия и специальный режим работы (ежемесячная надбавка в 14 должностных окладов);
- выполнение особо важных и сложных заданий (премия в 23 должностных оклада);
- основания для ежемесячного денежного поощрения (13 должностных окладов).
Что я не нашел, так это стимулирующих выплат за улучшение состояния здоровья застрахованных лиц.
Почему? М.б. они «зашиты» в выполнение особо важных и сложных заданий?
Приказ 109н вступает в силу с 1 декабря 2022 года. Когда же вступит в силу отраслевая система оплаты труда в здравоохранении?
М.б. Ильи Баланину надо поделиться опытом с М.Мурашко? Ведь каков руководитель ФФОМС - вступил в должность и через 8 месяцев обеспечил повышение должностных окладов сотрудников!
Система оплаты труда в ФФОМС устанавливается по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.
В декабре 2021 года было два Указа Владимира Путина по совершенствованию по оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.
Елена Чернякова, возглавляющая ФФОМС на данные указы "по совершенствованию оплаты труда" почему-то не откликнулась, а 26 апреля 2022 года её сменил Илья Баланин, который взял на себя этот нелёгкий труда совершенствования системы оплаты труды сотрудников.
Почему нелегкий?
Пример очевидный: Минздрав России так и не смог претворить в жизнь «Пилотный проект по отраслевой системе оплаты труда медиков». Не потянул Михаил Мурашко.
А Илья Баланин потянул, издав "О внесении изменений в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43"
Как была выполнена Ильей Баланиным работа по исполнению Указов Владимира Путина?
Все в таблице. Красным – «усовершенствованные» новые оклады и размеры ежемесячных поощрений.
Но это не все выплаты. Предусмотрены еще рад надбавок: за высокую квалификацию, за доступ к гостайне, выполнение особо важных и сложных заданий, денежное поощрение, единовременные выплаты.
Перечень ниже.
У меня вызывает неподдельный интерес - что же включают в себя:
- особые условия и специальный режим работы (ежемесячная надбавка в 14 должностных окладов);
- выполнение особо важных и сложных заданий (премия в 23 должностных оклада);
- основания для ежемесячного денежного поощрения (13 должностных окладов).
Что я не нашел, так это стимулирующих выплат за улучшение состояния здоровья застрахованных лиц.
Почему? М.б. они «зашиты» в выполнение особо важных и сложных заданий?
Приказ 109н вступает в силу с 1 декабря 2022 года. Когда же вступит в силу отраслевая система оплаты труда в здравоохранении?
М.б. Ильи Баланину надо поделиться опытом с М.Мурашко? Ведь каков руководитель ФФОМС - вступил в должность и через 8 месяцев обеспечил повышение должностных окладов сотрудников!
