Зубайдат|Республика Дагестан село Сергокала Сергокалинского района|28.03.2013 18:49
Здравствуйте!!! Пишу к вам с Республики Дагестан. Я работаю акушеркой смотрового кабинета 3 года 8 месяцев, специализацию прошла. Получаю зар.плату 3517 руб. И больше ничего - ни стимулирующих выплат, ни модернизации, ни дополнительной диспансеризации. Как так может быть? Где минимальный оклад труда? И еще... Наши льготы за свет и газ перевели на деньги с 2012 года. Оплачиваю регулярно, задолженности нет. За целый год оплатила почти 25 тыс. руб. за свет и газ вместе. Вернули из них всего 5 тыс. руб. А где же остальные? Это только у нас такое или везде этот беспредел?! Пишу к нашим министру здрав., президенту, в правительство. Никто не отвечает, все молчат. Куда мне обратиться и как мне быть? Что мне положено? На какие выплаты я имею право? Надеюсь, хоть здесь мне ответят... Заранее спасибо...
Ответы юристов (1)

Зубайдат, ответить то ответим, но вот Вашего регионального законодательства у нас нет, поэтому подробно подсказать вряд ли получится. По идее у Вас должен быть профсоюз медицинских работников республики. Обратитесь туда и выясните все на что Вы имеете право. Подобное встречается часто и причем во многих регионах России. А самое главное куда ни обращайся, результат будет один. Могу посоветовать выяснить подробно все имеющиеся льготы медработникам у Вас в регионе, включая положение об оплате труда Вашей организации. В последующем совместно с юристом написать заявление в генпрокуратуру. Может это хоть поможет.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017