Зубайдат|Республика Дагестан село Сергокала Сергокалинского района|28.03.2013 18:49
Здравствуйте!!! Пишу к вам с Республики Дагестан. Я работаю акушеркой смотрового кабинета 3 года 8 месяцев, специализацию прошла. Получаю зар.плату 3517 руб. И больше ничего - ни стимулирующих выплат, ни модернизации, ни дополнительной диспансеризации. Как так может быть? Где минимальный оклад труда? И еще... Наши льготы за свет и газ перевели на деньги с 2012 года. Оплачиваю регулярно, задолженности нет. За целый год оплатила почти 25 тыс. руб. за свет и газ вместе. Вернули из них всего 5 тыс. руб. А где же остальные? Это только у нас такое или везде этот беспредел?! Пишу к нашим министру здрав., президенту, в правительство. Никто не отвечает, все молчат. Куда мне обратиться и как мне быть? Что мне положено? На какие выплаты я имею право? Надеюсь, хоть здесь мне ответят... Заранее спасибо...
Ответы юристов (1)

Зубайдат, ответить то ответим, но вот Вашего регионального законодательства у нас нет, поэтому подробно подсказать вряд ли получится. По идее у Вас должен быть профсоюз медицинских работников республики. Обратитесь туда и выясните все на что Вы имеете право. Подобное встречается часто и причем во многих регионах России. А самое главное куда ни обращайся, результат будет один. Могу посоветовать выяснить подробно все имеющиеся льготы медработникам у Вас в регионе, включая положение об оплате труда Вашей организации. В последующем совместно с юристом написать заявление в генпрокуратуру. Может это хоть поможет.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю на скорой помощи в течении 7 лет. С этого года организация требует обязательной замены диплома с "лечебное дело" на "скорая и неотложная помощь". . При этом оплата 100% за свой счет. И принуждает организация писать рапорт по поводу того что мы притензий к этому не имеем. Законно ли это?
Мария|Ст. Ессентукская|07.02.2018
Как должен оплачиваться труд врачей терапевтов во время призывной комиссии?На практике,в дни работы в военкомате врачи не получают участковые выплаты,не имеют возможность проводить диспансеризацию и платные медосмотры и ,в целом,теряют процентов 50 зарплаты.Только ставка,доплата за стаж и категорию,это получается меньше прожиточного минимума.Могут ...
Светлана|Брянск|29.01.2018
Наше руководство решило сократить должность санитарки рентгенотделения и ввести должность уборщицы. В связи с переводом изменяются условия труда и уменьшится зарплата. Рентген кабинет работает по приказу Минздрава номер 132, в которых должность санитарки рентген отделения указана,следовательно,руководство не имеет право издавать приказ об изменении...
Ольга|Шимановск|25.01.2018
Здравствуйте! Работаю медсестрой в НУЗ ДКБ на ст Воронеж 1 ОАО РЖД в 2014 году ушла в декрет в феврале высшая категория, высшее сестринское образование и стаж 15 лет в реанимации (на тот момент ). Подтверждать надо было через месяц в марте, не разрешили подтвердить, сказали Вы в декрете. Правомерны ли действия работадателя? Продолжаю работать без ...
Лариса|Воронеж|16.01.2018
Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ...
Евгений|Вологда|21.12.2017