Илия|Самара|03.09.2013 20:18
Здравствуйте!Суть моего вопроса вот в чем,я работаю в специализированном стационаре,который оказывает разного рода медицинскую помощь, врачом терапевтом,(консультирую,т.е. у меня нет своих больных,я не веду историй болезни,даю только консультации как врач терапевт если это требуется лечащему врачу) на 1,5ставки(1 основная ставка в отделении 7-48ч,и в этом же отделении 0,5 совмещение с отработкой времени еще 3,74ч,итого получается 11,22ч это с 8-00 утра до 19-22 вечера).Ночное дежурство считается с 16-00 до 8-00 утра,и на следующий день я снова отрабатываю свои 11,22ч.Насколько я понимаю дежурства это сверхурочная нагрузка,после которой мне пологается как минимум выходной.во-вторых как они могут расчитывать оплату моего дежурства если фактически я одновременно отрабатываю свое рабочее время и дежурство тут же.На фразу "я не хочу дежурить" мне отвечают что тогда мы тебя лишим всех надбавок и стимулирующих выплат(которые составляют большую часть зарплаты,так как мой оклад 4750,0 руб).как быть,какие руководящие статьи по этому поводу есть,какие приказы,какие в них статьи???приходишь к нашим юристам с этим вопросом,,они пудрят мозги,ничего не объясняют,и говорят одну и ту же фразу,"вы врач а значит вы обязаны оказывать медицинскую помощь"!!!
Ответы юристов (1)

Илия, ситуация совершенно обычная. Поведение всех с кем Вы общались было понятно и до обращения к ним. Попробуем разобраться. Медицинский работник не может работать более 1,5 ставок. Об этом говорит Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". На полторы ставки Вы уже работаете, значит Ваш руководитель привлекая Вас к дежуранству нарушает ТК РФ. Конечно, если вдруг в Самаре не хватает специалистов, тогда до 2 ставок, но по этой ситуации должен быть издан приказ, либо федеральный (если Вы им подчиняетесь), либо местного руководства (субъектового, муниципального). А про мантру, которую они там наговаривают про Вашу обязанность, посоветуйте им самим себе наговаривать на ночь для крепкого их же сна. Основные документы для Вас это Положение об оплате труда в Вашей организации, там должно быть четко все прописано в соответствии с законами и другими нормативными документами регламентирующие труд. Запросите, почитайте за что могут снять надбавки. Если что, обратитесь в госинспекцию по труду. И опять же, для работы по дежуранству Вас просили написать заявление, "типа так положено". Я в этом уверен. Этим самым обманув Вас они будут отчитываться, что это Вы просили их предоставить Вам работу, никто Вас не заставлял (это они тоже хорошо научились делать). Если так и есть, напишите заявление о расторжении дополнительного соглашения о работе по дежурству. На счет юристов. Вы же понимаете, что "кто платит деньги, тот девушку и танцует", поэтому необходим крепкий, дружный профсоюз с грамотным лидером.

Похожие вопросы
№ 14057 Дежурство
Здравствуйте. Я закончила интернатуру по терапии. При устройстве на работу мне предложили место врача узи, я согласилась. Больница отправила меня на переподготовку. Для этого я была устроена врачом терапевтом в поликлинику на 0,25 ставки, так как есть действующий сертификат терапевта. После учебы, меня перевели врачом узи на 1 ставку. Сейчас я рабо...
Наталья|Оренбург|25.04.2018
Работаю медсестрой на ставку, доктор уходит в отпуск, меня переводят в другой кабинет на 0,5 ставки. Я теряю в зарплате. Правомерно ли это?
Наталья|Житковичи|25.04.2018
Здравствуйте! Скажите, могу ли я отказаться от работы в призывной комиссии, если данный вид работы не обозначен в моем трудовом договоре? Какими, вообще, нормативно-правовыми актами регламентируется этот "вид деятельности"? Насколько я понимаю, согласно ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 N 53 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления ...
Антон|Орловская область п. Покровское|14.03.2018
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки в поликлинике педиатром и на 0,5 ставки в санатории. Проверки ОМС проходят у нас с завидной регулярностью. После каждой проверки накладывается штраф проверяющей организацией в разных размерах- в нашей организации за время моей работы были штрафы от 2 тысяч до 36 тысяч ( это последняя проверка). Работодатель об...
оксана|иваново|10.01.2018
Здравствуйте! Очень прошу Вашей помощи. Работаю в государственной поликлинике, ЦГБ. Должность - инструктор по лечебной физкультуре. Работаю с больными пациентами по направлению врачей. Я имею среднее медицинское образование, сертификат специалиста по лечебной физкультуре и высшую категорию по лечебной физкультуре. Лето 2017 года срок сертификата по...
Алисия|Екатеринбург|25.12.2017