Илия|Самара|03.09.2013 20:18
Здравствуйте!Суть моего вопроса вот в чем,я работаю в специализированном стационаре,который оказывает разного рода медицинскую помощь, врачом терапевтом,(консультирую,т.е. у меня нет своих больных,я не веду историй болезни,даю только консультации как врач терапевт если это требуется лечащему врачу) на 1,5ставки(1 основная ставка в отделении 7-48ч,и в этом же отделении 0,5 совмещение с отработкой времени еще 3,74ч,итого получается 11,22ч это с 8-00 утра до 19-22 вечера).Ночное дежурство считается с 16-00 до 8-00 утра,и на следующий день я снова отрабатываю свои 11,22ч.Насколько я понимаю дежурства это сверхурочная нагрузка,после которой мне пологается как минимум выходной.во-вторых как они могут расчитывать оплату моего дежурства если фактически я одновременно отрабатываю свое рабочее время и дежурство тут же.На фразу "я не хочу дежурить" мне отвечают что тогда мы тебя лишим всех надбавок и стимулирующих выплат(которые составляют большую часть зарплаты,так как мой оклад 4750,0 руб).как быть,какие руководящие статьи по этому поводу есть,какие приказы,какие в них статьи???приходишь к нашим юристам с этим вопросом,,они пудрят мозги,ничего не объясняют,и говорят одну и ту же фразу,"вы врач а значит вы обязаны оказывать медицинскую помощь"!!!
Ответы юристов (1)

Илия, ситуация совершенно обычная. Поведение всех с кем Вы общались было понятно и до обращения к ним. Попробуем разобраться. Медицинский работник не может работать более 1,5 ставок. Об этом говорит Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". На полторы ставки Вы уже работаете, значит Ваш руководитель привлекая Вас к дежуранству нарушает ТК РФ. Конечно, если вдруг в Самаре не хватает специалистов, тогда до 2 ставок, но по этой ситуации должен быть издан приказ, либо федеральный (если Вы им подчиняетесь), либо местного руководства (субъектового, муниципального). А про мантру, которую они там наговаривают про Вашу обязанность, посоветуйте им самим себе наговаривать на ночь для крепкого их же сна. Основные документы для Вас это Положение об оплате труда в Вашей организации, там должно быть четко все прописано в соответствии с законами и другими нормативными документами регламентирующие труд. Запросите, почитайте за что могут снять надбавки. Если что, обратитесь в госинспекцию по труду. И опять же, для работы по дежуранству Вас просили написать заявление, "типа так положено". Я в этом уверен. Этим самым обманув Вас они будут отчитываться, что это Вы просили их предоставить Вам работу, никто Вас не заставлял (это они тоже хорошо научились делать). Если так и есть, напишите заявление о расторжении дополнительного соглашения о работе по дежурству. На счет юристов. Вы же понимаете, что "кто платит деньги, тот девушку и танцует", поэтому необходим крепкий, дружный профсоюз с грамотным лидером.

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017