Евгения|Камень-Рыболов|21.09.2013 15:11
Здравствуйте, я работаю в ЦРБ, в сельской местности, в отделении реанимации, как во многоих больницах мы получаем по системе модернизации, но не наше отделение.....у нас лежат женщины после кесарева, но никто нам не платит, и больные проходящие по модернизации по другим заболеваниям тоже, ни терапия, ни хирургия., хотя они все лежат у нас, и по 2, и по 5 дней, иногда неделями, и это не оплачиваетя по модернизации, говорят что у нас"промежуточное отделение" и у нас нет "своих" больных....а как же то, что мы сутками и ночами с ними работаем???? это не в счет??? а доктора получают и зарплату и эти самые выплаты, стараются максимально заложить отделение, знают за что работают, а у меня зарплата 10000 тысяч, это правомерно??? мои стимулирующие ни разу не были выше 200 рублей, куда мне обращаться??? в бухгалтерии ничего не объясняют, и намекают на то, что бы закрыли рот, что делать???
Ответы юристов (1)

Евгения, Ваша история не удивляет. Медицинские сестры, похоже, самые не защищенные сотрудники. Вам обязательно нужен сильный профсоюзный лидер. Обратитесь профсоюз медработников Вашего региона, еще лучше в госинспекцию труда. То, что Вы описываете быть не должно.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017