Евгения|Камень-Рыболов|21.09.2013 15:11
Здравствуйте, я работаю в ЦРБ, в сельской местности, в отделении реанимации, как во многоих больницах мы получаем по системе модернизации, но не наше отделение.....у нас лежат женщины после кесарева, но никто нам не платит, и больные проходящие по модернизации по другим заболеваниям тоже, ни терапия, ни хирургия., хотя они все лежат у нас, и по 2, и по 5 дней, иногда неделями, и это не оплачиваетя по модернизации, говорят что у нас"промежуточное отделение" и у нас нет "своих" больных....а как же то, что мы сутками и ночами с ними работаем???? это не в счет??? а доктора получают и зарплату и эти самые выплаты, стараются максимально заложить отделение, знают за что работают, а у меня зарплата 10000 тысяч, это правомерно??? мои стимулирующие ни разу не были выше 200 рублей, куда мне обращаться??? в бухгалтерии ничего не объясняют, и намекают на то, что бы закрыли рот, что делать???
Ответы юристов (1)

Евгения, Ваша история не удивляет. Медицинские сестры, похоже, самые не защищенные сотрудники. Вам обязательно нужен сильный профсоюзный лидер. Обратитесь профсоюз медработников Вашего региона, еще лучше в госинспекцию труда. То, что Вы описываете быть не должно.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017