Елена|Орск|19.12.2013 18:47
Я работаю участковой медсестрой в поликлинике в НУЗ "Узловая больница" ( иными словами ж/д ) У нас провели аттестацию рабочих мест и по этим результатам убрали дополнительный отпуск в 14 дней. В аттестационной карте- используемое оборудование- системный блок, используемые материалы и сырьё- канцелярские принадлежности, писчая бумага, шприцы, иньекционные ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА шум-2 неионизирующее излучение-2 микроклимат-2 световая среда-2 тяжесть труда-1 напряжённость труда-2 общая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса-2 по травмоопасности-1 (оптимальный) по обеспеченности СИЗ- соответствует требованиям В карте аттестации не указанны кровь, антибиотики, витамины, вакцины.( и вообще не знаю является ли это вредностью?) Я выполняю на дому назначения врача, мой участок дальний, я иду пешком 40 минут в одну сторону. Работаю с дез.средствами. Так же на приёме бывают больные с туберкулёзом, с ВИЧ инфекцией. За последние пол-года делала трём ВИЧ инфицированным пациентам иньекции на дому ( это около 30 иньекций). В разгар ОРВИ - хоть с ног вались , но больничный брать нельзя. Коллективно обращались в трудовую инспекцию, сегодня звонила им- в ответ- Вы ничего не сделаете..... Всё законно и правильно Что делать? Действительно что наша работа не имеет вредности?
Ответы юристов (1)

Елена, к сожалению, для этого и проводят аттестацию рабочих мест. Вам необходимо, точнее Вашему профсоюзу, разбираться с этой ситуацией. Но доп. отпуск отменен, не действует старый нормативный документ. Вы можете за этот отпуск побороться. Если в коллективном трудовом договоре, действующем, сказано, что доп. отпуск предоставляется, то пока кол. договор не изменят или он не закончится по сроку, отменять не могут. А вот при заключении нового кол. договора поборитесь с руководством чтобы дополнительный отпуск был внесен.Узнайте всю информацию по коллективному договору и напишите, обсудим.

Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли право получить доплату по родовым сертификатам участковый врач-педиатр согласно Постановлению правительства РФ от 31 декабря 2010г. №1233 СПАСИБО
Дмитрий|Володарск|04.08.2017
Имеет ли право специалист с дипломом менеджера по специальности "Сестринское дело" и сертификат по физиотерапии работать медсестрой по физиотерапии? Разъясните. пожалуйста.
ирина|самара|29.06.2017
Добрый день! Скажите, пожалуйста, что или какие действия вложены в понятие медицинской услуги: осмотр врача терапевта участкового при приёме пациентов с различными нозологиями, указанных в стандартах первичной медикосанитарной помощи? Имеются ли в этом перечне действий обязательные? Кто определяет их наличие? Благодарю за ответ!
Сергей|Оренбург|26.06.2017
В 2003 закончила мед.вуз, мед.факультет по специальности " Лечебное дело", 2003-2004 г.- интернатура по терапии, с 2004 г. работала в должности врача -эндокринолога, в 2005 по 2008 г. уходила в декретный отпуск. В 2009 г. проходила интернатуру по эндокринологии, затем до 2011 работала в должности врача-эндокринолога. Затем был перерыв ...
Иванова Екатерина|Подольск|21.06.2017
здравствуйте? досрочная пенсия медработника, Я медработник села(25 лет стажа) претендую на выслугу. больничный лист по беременности и родам входит при подсчете в льготный стаж? в 1994 г у меня родился ребенок, работник ПФ период больничного листа по БиР(140дней ) считает как 1:1 правильно? благо дарю
Елена|майкоп|11.06.2017