Виктория|Самара|15.01.2014 09:28
Работаю постовой медсестрой.Процедурная медсестра уходит в отпуск и всех палатных сестер заставляют выполнять ее обязанности. Оплата за дополнительную работу составляет 300 рублей за месяц. Говорят, скажите спасибо и за это,а то будете работать бесплатно. Мол, по должностным обязанностям мы должны выполнять обязанности процедурной медсестры в период ее отсутствия. Но мы и так выполняем вечером и в выходные дни. Можем ли мы отказаться замещать ее в период отпуска? Кстати,у нас две ставки медсестры процедурного кабинета. Но вторую медсестру никто брать не собирается.
Ответы юристов (1)

Виктория, можете, так как выполнение обязанностей отсутствующего работника может быть только по соглашению сторон (кстати, можно обсудить и Ваш уровень оплаты предстоящей работы). В Ваших должностных обязанностях быть не может чтобы Вы заменяли отсутствующую процедурную мед. сестру. Процедурная мед. сестра имеет свои обязанности отличные от Ваших, это другая работа. Работать бесплатно Вас никто заставить не может. Принудительный труд запрещен. Могут найти какую-нибудь мед. сестру из Вашего коллектива, которая согласится на время отпуска перейти в процедурный кабинет. И не будет никаких проблем. Я смотрю, что и в Вашем случае главный врач планирует на Вас сэкономить. Интересно, а где Ваш профсоюз?

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017