Екатерина, ситуация сложная. Первое, что приходит на ум, так это то, что не стоит там работать. Но это на первый взгляд. Раз Вы желаете там работать, то, либо выполнять требования руководителя, либо бороться за свои права. У Вас должен быть сильный профсоюз. Дальше. Всю свою работу проводить в соответствии с нормативными документами действующими в здравоохранении. Для Вас, в сложившейся ситуации, одним из важнейших будет данный Приказ. В нем указаны должностные обязанности главной медсестры. В соответствии с ним должны быть разработаны Ваши должностные инструкции. Вменить не Вашу работу Вам не имеют право. Обжаловать решение в госинспекцию труда. По указанным обязанностям Вы должны контролировать и докладывать гл. врачу (директору) о выявленных нарушениях сан.-эпид. режима. За сан.-эпид. режим отвечает врач-эпидемиолог (тот же приказ), прививочная работа, это работа врача, а не мед. сестры (тем более главной) и отвечает врач-эпидемиолог, либо врач прививочного кабинета. Ответственным за профосмотры Ваших сотрудников должен быть назначен доверенный врач (не буду долго расписывать последовательность логически и юридически обосновывающих умозаключений). Ответственный за 44-ФЗ должен быть проучен, но, как мне видится, каждый в своей области деятельности в мед. организации (нач. мед., экономист, в некоторых вопросах главная мед. сестра, юрист, бухгалтер). Может быть кто-то один назначен, но, как правило, ни врач, ни мед. сестра не знают экономические вопросы и сваливать на них работу экономистов себе же хуже. А так как за все отвечает руководитель, то он и должен понимать всю ответственность за такие решения и сам быть ответственным. Вам необходимо стать жесткой. Спокойным тоном дать понять, что будете выполнять всю работу необходимую, как главная мед. сестра, а не как "на побегушках". Поговорите с главным врачом и четко разъясните свою позицию, не поймет... тогда, вероятно, уходить. Не хотите уходить, придется воевать. Но вот правильно ли это?! Штраф платить не за что. А про 30 тыс. рублей вообще молчу. План должен составлять руководитель, и он же выносит приказы о ремонте и закрытии кабинета. А сваливать на Вас ответственность за ремонт тоже не правомочно, есть же врач-эпидемиолог, он ответственный за сан. -эпид. режим. В Роспотребнадзор Вам зачем ходить? На мой взгляд нечего Вам там делать. Обжалуйте все Ваши наказания. Найдите хорошего юриста в трудовом праве (в госинспекции труда надеюсь у Вас есть). Будут еще вопросы, обращайтесь. Удачи и терпения Вам.