Коллектив ГБУЗ ККБ № 2|Владивосток|23.01.2014 14:34
Уважаемый Панов Алексей Валентинович и редакция Pravo-med.ru. Обращается к вам коллектив Краевой Клинической больницы № 2 города Владивостока. Хотим обратить Ваше внимание на ситуацию в нашей больнице. 17.01.14г. был снят с должности главный врач больницы С. В. Никулин, назначенный только в июле 2013 года. После вступления его в должность в лечебном учреждении была проведена финансовая аудиторская проверка и выявлено более 9 миллионов рублей нецелевого расходования денежных средств. Как выяснилось, вышеуказанные суммы в основном шли на заработные платы руководящего эшелона (главного врача, заместителей, главного экономиста, главного бухгалтера). Заработные платы данных сотрудников составляли от 350 до 680тыс. рублей, это было официально озвучено на собрании коллектива больницы 20. 01. 2014 г., т. к. есть документы, подтверждающие подобные выплаты. При этом средняя зарплата врачей в лечебном учреждении составляла 10-15 тысяч рублей. Зарплата среднего и младшего медицинского персонала еще ниже. Мы не знаем какие данные по заработной плате медработников озвучивались при отчете перед вышестоящими организациями, возможно велась «двойная бухгалтерия», но на руках у сотрудников имеются «расчетки», подтверждающие данные суммы выплат. При этом на конец 2013 г. общий износ оборудования больницы составил 90%. Заявки на закупку медицинского оборудования подавались главному экономисту ежегодно, но все оставалась «на бумаге». Почему то больницу обошла стороной программа модернизации здравоохранения и никаких закупок по данной программе не было произведено. Обучение врачей проводилось только на местных базах, если врач хотел выехать на учебу в центральный регион России, то делал это за свой счет, не говоря уже об учебе за рубежом. Хотя, как выяснилось, деньги на учебу врачей должны выделяться из средств лечебного учреждения. Учитывая данную ситуацию у врачей не было возможность оказывать высокотехнологичную помощь по квотам, а ведь больница имеет статус Краевой, с несколькими кафедрами ТГМУ. За время руководства больницей С. В. Никулина начата работа по увеличению заработной платы медработников и уже к концу 2013 г. сотрудники ощутили это. В план финансирования 2014 г. включены закупки необходимого для работы многих отделений оборудования, что-то начало закупаться в 2013 г. Коллектив больницы «воспрянул духом», появилась надежда на лучшее. Конечно ходили слухи об увольнении главного врача, но была надежда на разумное решение администрации края. С. В. Никулин, руководитель конечно молодой, но перспективный, желающий что-то сделать для больницы и начавший делать. Конечно за такой короткий промежуток времени сложно что - изменить, но коллектив почувствовал изменения в лучшую сторону. Официальной причиной увольнения главного врача в заявлении средств массовой информации послужило отсутствие документов о наличии опыта руководства крупным лечебным учреждением. Но коллектив больницы с удивлением узнал о новом «опытном» руководителе (правда пока и. о.). Это заместитель главного врача по организационно-методической работе Соловьева А. С., занимающая эту должность около 20 лет, получающая необоснованно завышенную зарплату при прежнем руководстве и не желающая ничего менять в сложившейся ситуации. Кроме того ходят слухи, что на должность начмеда собирается вернуться бывший главный врач больницы А.П. Алексашкина, возраст которой подбирается к 70 годам. Согласитесь, в таком возрасте уже никому не хочется что-то «реформировать», интересы уже другие. Коллектив больницы постоянно лихорадит, настойчиво рекомендуется подписывать какие-то документы, то в поддержку, то против кого-то. Мы уже не понимаем где «белые», где «красные», совсем запутались. Мы не являемся горячими поклонниками какого-либо руководящего клана, просто хотим работать, получать удовлетворение от своей работы и достойную зарплату, позволяющую не нищенствовать нашим семьям, ведь основной костяк коллектива женщины, и многие в одиночку воспитывают детей. Обращение является анонимным, так как коллектив боится репрессий и многие дорожат своими местами работы и заработанной годами репутацией. Коллектив ГБУЗ ККБ № 2. Ниже приведены ссылки на статьи из сайтов: http://primamedia.ru/news/health/20.01.2014/330228/glavvracha-bolnitsi-ribakov-vo-vladivostoke-uvolili-za-nesootvetstv.html http://vladmedicina.ru/news/primorye/2014-01-20-gubernator-uvolil.htm
Ответы юристов (1)

Уважаемый коллектив ГБУЗ ККБ № 2. Спасибо за коллективное обращение. На Ваш вопрос дан ответ.

Похожие вопросы
Закончила институт в 1998г, прошла первичную специализацию по урологии. Стаж 20 лет, категория высшая, сертификат есть. Могу ли я пройти переподготовку по ультразвуковой диагностике? Приказ 328 н, пункт 27 вносит примечание в 707 приказ, где говорится , что для переподготовки нужна интернатура, ординатура и или профессиональная переподготовка по сп...
Светлана Николаевна|Татарск|19.09.2017
Здравствуйте! Я работаю врачом дерматовенерологов в Государственном Учреждении Здравоохранения в КВД (кожно-венерологическом диспансере ),веду амбулаторный прием пациентов. Работаю посменно(по нечетным числам с 8.00 до 14.00; по четыре с 14.00 до 20.00).Подскажите, пожалуйста, за сколько минут до конца моей смены я имею право остановить прием пацие...
Людмила |Волгоград |17.08.2017
Вытекает ли из Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2017 г. N 233н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 и в профессио...
Алексей|Омск|16.08.2017
Здравствуйте , скажите можно ли через переподготовку проучить специалиста на врача-патологоанатома. Если основное образование лечебное дело (диплом 1991 г.), более 20 лет стаж в скорой медицинской помощи, соответсвенно повышение по этой же специальности, либо необходимо направлять врача только на ординатуру, чтобы получить специальность патологоана...
Надежда|Дудинка Красноярский край|12.08.2017
Скажите пожалуйста имеет ли право получить доплату по родовым сертификатам участковый врач-педиатр согласно Постановлению правительства РФ от 31 декабря 2010г. №1233 СПАСИБО
Дмитрий|Володарск|04.08.2017