Алексей|Тара|25.03.2014 20:07
Здравствуйте.Работаю рентген лаборантом передвижного флюорографического кабинета на базе авто КАМАЗ.Зарплата состоит из Оклад:3355.00,стажевых:671.00, р/к:1434.26,вредность:503.25 и + 150% за интенсивность от оклада (5032.50) мед.регистратор и санитарские не оплачивают. Минусом Пн13,опса,проф~1400.00 Рабочий день начинается в 6:00 и заканчивается в 20:00-21:00,но в табиле ст.медсестра ставит 6:12 рабочий день. Как быть в такой сетуации??? Пробывал поговорить с главным врачем результат 0%,ответ один не устраивает уходи! Помогите пожалуйста с уважением R-лаборант.
Ответы юристов (1)

Алексей, вопрос очень сложный. В первую очередь тем, как его разрешать. По закону или по "понятиям", т. е. с учетом корпоративности. В любом случае необходимо смотреть Ваш трудовой договор, положение об оплате труда Вашей ЦРБ. Далее, либо через профсоюз, либо через госинспекцию труда. Также можно отказаться от лишней работы. Раз табелируют 6:12 рабочий день, то столько и работайте, не выполняйте не свою работу. Вы должны работать не более 30 часов в неделю, отрегулируйте это количество времени. Если куда-то посылают, то вполне возможно, что должна быть соответствующая оплата труда (например, командировочные, если в трудовом договоре и должностных инструкциях не сказано другое, надо смотреть). Одним словом, надо с юристом по трудовым отношениям сесть и все обсудить.

Похожие вопросы
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017