Евгений|Вологодская область|25.05.2014 22:39
Здравствуйте! На сайте департамента здравоохранения Вологодской области 23.05.2014 опубликован приказ о проведении в регионе, в рамках выполнения поручения Президента России Путина В.В. в Послании от декабря 2013 г., аттестации медицинских и фармацевтических работников, не имеющих квалификационной категории, на соответствие занимаемой должности. Изучив ФЗ 323 от 21.11.2011, трудовой кодекс и другие нормативно-правовые акты, я не нашел законодательного закрепления обязанности врача проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, если для этого не возникло правового основания. Департамент здравоохранения - правоприменительный государственный орган, который должен принимать решения в соответствии с действующим законодательством. Послание Президента России правовым актом Президента России не является. Насколько, с вашей точки зрения, законно проведение такого рода аттестации. Кроме того, врач каждые 5 лет обязан проходить сертификационное усовершенствование, по окончании которого должен сдаваться экзамен подтверждающий право врача продолжать медицинскую деятельность по специальности. Например, я сдавал экзамен в ПМГМУ имени И.М.Сеченова в декабре 2013 г.
Ответы юристов (1)

Евгений, я скачал и ознакомился с указанным Вами приказом департамента. Интересная идея у руководства департамента. В соответствии с частью второй статьи 81 ТК РФ проведение аттестации - право работодателя, но с учетом мнения представительного органа работников. Если все документы будут оформлены правильно главным врачом, то никаких ограничений у него не будет. Может по итогам и уволить кого-нибудь. Очень много будет зависеть от профсоюза. Мне не нравится эта идея, но она вполне себе законна. А вот отсутствие у врача квалификационной категории, это не совсем верная позиция. От этого выигрывает и врач, и медицинская организация. И, обратите внимание, увольнение это не обязательный итог аттестации, возможно и направление на обучение.

Похожие вопросы
Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ...
Евгений|Вологда|21.12.2017
Имеет ли право врач-терапевт участковый или врач-педиатр участковый, выпуска 2017 года и позднее (после отмены интернатуры), не проходивший подготовку в ординатуре дежурить врачом в стационаре ЦРБ? Имеет ли право такой врач вести курацию пациентов дневного стационара? В некоторых малонаселенных районах нет отдельного педиатрического отделения. Выде...
Евгений|Вологда|13.12.2017
По каким критериям осуществляется назначение зав. отделений поликлиник? я являюсь кандидатом мед.наук, работаю врачом-рентгенологом. Заведующая рентген отделением врач, закончившая лишь интернатуру по рентгенологии. Как, будучи ниже по статусу и не имея ученой степени она должна оценивать мою работу? Какими законодательными актами регулируется иера...
Александр|Спб|08.12.2017
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017