Саша|ступино|07.10.2014 13:05
Добрый день! я,работаю в терапии палатной медсестрой по графику 1/3 также в нашем отделении работают 2 процедурных сестры по графику:пн-пт с 08:00 до 15:42 на один процедурный кабинет,отделение наше рассчитанно на 40 коек. в выходные дни капельницы и уколы ,назначенные врачом выполняю я,это совмещение и значит должно оплачиваться!? чего я не получаю, и можно ли принять какие то меры, чтоб наши проц.сестры работали 2/2 с 08:00 до 20:00, чтобы снять груз дополнительной и неоплачиваемой работы? и еще скажите, могут ли палатные санитарки мыть процедурный кабинет?
Ответы юристов (1)

Саша, все вопросы Вам необходимо обсуждать в своей организации. Для ответа необходимо смотреть все документы касающиеся Вашего вопроса, ответить без них невозможно. Весь труд как Ваш, так и санитарок должен быть регламентирован должностными инструкциями и функциональными обязанностями и соответствовать Приказу. А как "...снять груз дополнительной и неоплачиваемой работы..." должен решать Ваш руководитель. Также можете обратиться в профсоюз.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017