Александр|Новосибирск|24.10.2014 10:24
Крупная больница г. Новосибирска. Несколькими врачами отделения выявлены факты системных нарушений при распределении премиальных за приписанные УЕТ отдельных работников под покровительством зав.отделения. Есть документы, прямо и косвенно подтверждающие приписки и сговор ответственных руководителей. При попытке решить этот вопрос с помощью главврача выяснилось, что и он в курсе данных событий, и за попытку решить данную несправедливость пригрозил расправой над участниками "бунта". Зав.отделением не гнушается вызовами каждого несогласного с угрозами физической расправы. Сильнейшее психическое давление на неугодных врачей.
Ответы юристов (1)

Александр, по поводу угроз можете обратиться в полицию. Что касается самой сути вопроса. Вариантов много. Обратитесь в СМИ - "вынесите сор из избы" (не самый лучший вариант). Обратитесь к руководителю здравоохранением Вашей области (Министру Скворцовой В.И., администрацию президента, ген. прокуратуру и т. д.). Возможно в профсоюз как Вашей организации, так и медработников Вашей области. Либо, молчать или уволиться. Как поступить - Вам и решать.

Похожие вопросы
Добрый день! Работаю в здравпункте предприятия в должности "Заведующий здравпунктом-врач-терапевт". Веду исключительно амбулаторный прием пациентов, обращающихся ко мне напрямую. Имею ли я право претендовать на 33-часовую рабочую неделю согласно п.1 Приложения N 2 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101?
Гузель|Казань|06.07.2018
Здравствуйте. Я отработала в частной клинике с 2007-2010 гг., будет ли мне защитан в льготный стаж этот период . Остальные 27 лет я проработала в государственном медицинском учреждении.
Татьяна|Калиниград|15.06.2018
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Обязан ли медицинский работник, прошедший очередной сертификационный цикл (144 ч) в марте 2018 г. вступить в программу НМО или у него есть возможность пройти последний сертификационный курс в 2023?
Гульнара|Казань|25.05.2018
НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ПРИКАЗА МЗ РФ С АПРЕЛЯ 2018ГОДА ДЛЯ ОЦЕНКИ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО ВВЕДЕНА СИСТЕМА БАЛЛОВ ОТ 0 ДО 2. КАК ЭТИ БАЛЛЫ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ? ПОЧЕМУ СТОИМОСТЬ БАЛЛА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЕТСЯ ОТ 100 ДО 400Р. КАК МОЖНО ОЦЕНИТЬ ФИНАНСОВО СМЕРТНОСТЬ НА ДОМУ ПРИКРЕПЛЕННОГО НАСЕЛЕНИЯ?
КОКУРИНА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА|НИЖНИЙ НОВГОРОД|12.05.2018
Может ли работник - врач поставить под сомнение квалификацию или профессионализм главного врача, если он не выполняет или не знает трудовой кодекс, не выплачивает вовремя зарплату, не выдает спецодежду и средства защиты, не составляет вовремя график отпусков, не выдает трудовой договор, должностные инструкции и прочие документы? И куда нужно обращ...
Надежда|Москва|04.05.2018