Александр|Новосибирск|24.10.2014 10:24
Крупная больница г. Новосибирска. Несколькими врачами отделения выявлены факты системных нарушений при распределении премиальных за приписанные УЕТ отдельных работников под покровительством зав.отделения. Есть документы, прямо и косвенно подтверждающие приписки и сговор ответственных руководителей. При попытке решить этот вопрос с помощью главврача выяснилось, что и он в курсе данных событий, и за попытку решить данную несправедливость пригрозил расправой над участниками "бунта". Зав.отделением не гнушается вызовами каждого несогласного с угрозами физической расправы. Сильнейшее психическое давление на неугодных врачей.
Ответы юристов (1)

Александр, по поводу угроз можете обратиться в полицию. Что касается самой сути вопроса. Вариантов много. Обратитесь в СМИ - "вынесите сор из избы" (не самый лучший вариант). Обратитесь к руководителю здравоохранением Вашей области (Министру Скворцовой В.И., администрацию президента, ген. прокуратуру и т. д.). Возможно в профсоюз как Вашей организации, так и медработников Вашей области. Либо, молчать или уволиться. Как поступить - Вам и решать.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017