Артур|Надым|20.12.2014 10:11
Здравствуйте. 1 вопрос. Работаю врачом-хирургом в поликлинике(сертификат только по хирургии). В поликлинике имеется 1 ставка уролога и 1 ставка онколога. Уролог на данный момент находится на больничном листе. Онколог уволился. В приеме урологических пациентов я отказываю(за исключением экстренных пациентов), т.к. не имею сертификата по урологии. Руководство решило, что урологических пациентов будет принимать хирург. Никаких приказов по приему урологических пациентов хирургом в больнице нет. Имею ли я права отказывать урологическим пациентам в плановом приеме. 2 вопрос. Т.к онколог отсутствует. Издали приказ по больнице по поводу приема онкологических пациентов, в котором указано, что хирург принимает онкологических пациентов с заболеваниями органов желудочно-кишечного тракта. Если хирург не имеет сертификата по онкологии, ранее учился на хирурга, устраивался на работу хирургом, почему он должен вести прием онкологических пациентов?
Ответы юристов (1)

Артур, а в мед. организациях, где не хватает специалистов всегда так было. И, к сожалению, продолжается. Любой труд должен, во-первых, достойно оплачиваться, а также должен быть заключен трудовой договор. Договор это добровольное волеизъявление сторон. Вы не согласны, и никто Вас заставить не может. И никакие производственные условия, необходимость ни приделах. Чтобы работать (вести прием) как онкологом, так и урологом необходимо иметь необходимые документы, в первую очередь действующий сертификат. Также должен быть приказ по организации. А он издается после оформления всех необходимых документов. Начинается с Вашего письменного заявления. Вы его не написали и все вопросы могут на этом закончиться. Интересно, а какое обоснование того, что хирург принимает онкобольных в приказе? С другой стороны, Вы же понимаете, что это конфликтная ситуация.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017