светлана |бийск|22.02.2015 18:36
Алтайский край . почему в одной поликлинике платят за законченный случай терапевту и мед.сестре за человека 70-80 рублей в другой поликлинике 17-19 рублей. Можно ли как то ДОБИТЬСЯ большей оплаты за законченный случай на одного человека? врачу терапевту и медицинской сестре ведь оплата одна везде на одного человека ~1400 рублей.Мы не можем ни чего сделать. Выполняешь по 50-70 человек. И куда обратиться?
Ответы юристов (1)

Светлана, за равный труд в пределах одной региональной системы здравоохранения должна быть равная оплата при схожей квалификации работников. Оплата за законченный случай идет в медицинскую организацию, а внутри нее из этой суммы выделяется определенная часть на заработную плату медицинского персонала, участвующего в диспансеризации. В каждой медицинской организации должно быть положение об оплате труда (оно не секретное и должно находиться в свободном доступе), предусматривающее - каким образом начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты. На мой взгляд для мотивации медицинских работников по участию в диспансеризации оплата должна быть сдельная, тем более что сама медицинская организация получает денежные средства исходя из объема пациентов, которые прошли диспансеризацию. 

Что делать? 

Начинайте с изучения этого положения, а также коллективного договора. Можете прислать мне для анализа. 

Вот еще хороший пример защиты интересов медицинских работников Бойкий младший медицинский персонал Воспользуйтесь опытом своих коллег. Будут проблемы - обращайтесь ко мне на электронный адрес или звоните +73812-972040

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017