светлана |бийск|22.02.2015 18:36
Алтайский край . почему в одной поликлинике платят за законченный случай терапевту и мед.сестре за человека 70-80 рублей в другой поликлинике 17-19 рублей. Можно ли как то ДОБИТЬСЯ большей оплаты за законченный случай на одного человека? врачу терапевту и медицинской сестре ведь оплата одна везде на одного человека ~1400 рублей.Мы не можем ни чего сделать. Выполняешь по 50-70 человек. И куда обратиться?
Ответы юристов (1)

Светлана, за равный труд в пределах одной региональной системы здравоохранения должна быть равная оплата при схожей квалификации работников. Оплата за законченный случай идет в медицинскую организацию, а внутри нее из этой суммы выделяется определенная часть на заработную плату медицинского персонала, участвующего в диспансеризации. В каждой медицинской организации должно быть положение об оплате труда (оно не секретное и должно находиться в свободном доступе), предусматривающее - каким образом начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты. На мой взгляд для мотивации медицинских работников по участию в диспансеризации оплата должна быть сдельная, тем более что сама медицинская организация получает денежные средства исходя из объема пациентов, которые прошли диспансеризацию. 

Что делать? 

Начинайте с изучения этого положения, а также коллективного договора. Можете прислать мне для анализа. 

Вот еще хороший пример защиты интересов медицинских работников Бойкий младший медицинский персонал Воспользуйтесь опытом своих коллег. Будут проблемы - обращайтесь ко мне на электронный адрес или звоните +73812-972040

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017