Мария|Чехов|15.07.2015 10:26
Здраствуйте, я работаю в городской больнице, в реанимации анастезиологом, год назад у меня случился конфликт с заведующим отделением, и с тех пор он ставит мне минимальные дежурства, хотя я требую, чтобы он ставил больше. Из-за этого у меня зарплата очень маленькая, я могла бы больше дежурств брать, т.к деньги мне нужны, но заведующий отказывает мне. Пробовала жаловаться глав.врачу, но он в сговоре с заведующим, и поэтому бесполезно. Кому еще можно жаловаться на эту ситуацию? И какими фз регулируется режим работы?
Ответы юристов (1)
Мария, оплата труда регулируется Трудовым кодексом РФ, положением об оплате труда, которое должно быть в медицинской организации в свободном доступе
Дежурства - это не основная трудовая функция по должности  врача анестезиолога- реаниматолога.  Смотрите ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.  Она регулирует подобные вопросы.  
Маленькая зарплата не является правовым основанием для установления вам большего числа дежурств, чем другим.  

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017