Светлана|р.п.Пышма Свердловская область|05.10.2015 15:44
С выходом приказа 388 Н главный врач укомплектовал бригаду 2 фельдшерами. В 2014 г. главный врач сменился.В мае 2015 года, не объясняя причин одного фельдшера из бригады убрали и нас оставили работать на один оклад.Пожалуйста ответьте, правомерно ли это.Ведь в приказе написано, что бригада должна быть укомплектована 2 фельдшерами и водителем или 1 фельдшером и фельдшером-водителем.Может приказ носит рекомендательный характер.Если главный врач нарушает закон,то куда нам стоит обращаться, чтобы защитить себя. Спасибо.
Ответы юристов (1)
Светлана, приказ Минздрава России от 20.06.2013 N 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи" не может носить рекомендательного характера, т.к. соблюдение порядков медицинской помощи  обязательно для медицинской организации, в т.ч. и потому что это лицензионное требование.
Куда обращаться? 
Сначала к работодателю в письменном виде с предложением обеспечить требования данного приказа, т.к. в противном случае нарушаются требования надлежащего качества и безопасности медицинской деятельности. 
Откажет или проигнорирует - обращайтесь в территориальный орган Росздравнадзора, орган управления здравоохранения региона, прокуратуру  с такими же доводами. 



Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017