Светлана|р.п.Пышма Свердловская область|05.10.2015 15:44
С выходом приказа 388 Н главный врач укомплектовал бригаду 2 фельдшерами. В 2014 г. главный врач сменился.В мае 2015 года, не объясняя причин одного фельдшера из бригады убрали и нас оставили работать на один оклад.Пожалуйста ответьте, правомерно ли это.Ведь в приказе написано, что бригада должна быть укомплектована 2 фельдшерами и водителем или 1 фельдшером и фельдшером-водителем.Может приказ носит рекомендательный характер.Если главный врач нарушает закон,то куда нам стоит обращаться, чтобы защитить себя. Спасибо.
Ответы юристов (1)
Светлана, приказ Минздрава России от 20.06.2013 N 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи" не может носить рекомендательного характера, т.к. соблюдение порядков медицинской помощи  обязательно для медицинской организации, в т.ч. и потому что это лицензионное требование.
Куда обращаться? 
Сначала к работодателю в письменном виде с предложением обеспечить требования данного приказа, т.к. в противном случае нарушаются требования надлежащего качества и безопасности медицинской деятельности. 
Откажет или проигнорирует - обращайтесь в территориальный орган Росздравнадзора, орган управления здравоохранения региона, прокуратуру  с такими же доводами. 



Похожие вопросы
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Обязан ли медицинский работник, прошедший очередной сертификационный цикл (144 ч) в марте 2018 г. вступить в программу НМО или у него есть возможность пройти последний сертификационный курс в 2023?
Гульнара|Казань|25.05.2018
НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ПРИКАЗА МЗ РФ С АПРЕЛЯ 2018ГОДА ДЛЯ ОЦЕНКИ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО ВВЕДЕНА СИСТЕМА БАЛЛОВ ОТ 0 ДО 2. КАК ЭТИ БАЛЛЫ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ? ПОЧЕМУ СТОИМОСТЬ БАЛЛА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЕТСЯ ОТ 100 ДО 400Р. КАК МОЖНО ОЦЕНИТЬ ФИНАНСОВО СМЕРТНОСТЬ НА ДОМУ ПРИКРЕПЛЕННОГО НАСЕЛЕНИЯ?
КОКУРИНА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА|НИЖНИЙ НОВГОРОД|12.05.2018
Может ли работник - врач поставить под сомнение квалификацию или профессионализм главного врача, если он не выполняет или не знает трудовой кодекс, не выплачивает вовремя зарплату, не выдает спецодежду и средства защиты, не составляет вовремя график отпусков, не выдает трудовой договор, должностные инструкции и прочие документы? И куда нужно обращ...
Надежда|Москва|04.05.2018
В 1996 году закончил МедАкадемию, врач-терапевт. На сегодняшний день, вот уже более 10 лет не практикую (бросил медицину). Могу ли я, сегодня, работать в медицинских учреждениях, если пройду профессиональную переподготовку (в объёме 520 часов) с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного государством образца и медицинский сер...
Евгений|Волгоград|25.04.2018
Работаю в туб.диспансере 35 лет.С 2006г.профзаболевание по туберкулёзу с утратой 10%работоспособности .Оформленно на МСЭК пожизненно.Имею ли я право после ухода на пенсию получать в туб.диспансере путевку в туб.санаторий пожизненно?
Галина|Волгоград|25.04.2018