Светлана|Екатеринбург|29.11.2015 20:05
C 1/12/2015 введена новая оплата труда, в результате у некоторых зарплата увеличилась на 1-2 тысячи, а конкретно , кто работает в дневные смены, а кто работает в ночные смены, зарплата уменьшилась. Я работаю выездным фельдшером, так у нас зарплата вообще уменьшилась на 5-6 тысяч руб. Экономист толком ничего пояснить не может. Представитель скорой помощи даже не был приглашен в комиссию по назначению новых зарплат. Мы не знаем ,где искать помощи.Администрация давит на нас и заставляет подписывать доп.соглашение, либо искать другую работу. Пожалуйста объясните,нарушаются ли наши права и может ли новая зарплата быть меньше предыдущей на основании этого закона. Обидно то ,что проработали по 20-25 лет на скорой помощи, кто работал , то знает что это такое и как можно сравнивать работу в поликлинике( в тепле , в белых чистых халатах. на каблуках) с нашей ,на скорой. Неужели мы не заслужили, раз по новой оплате труда с нас наоборот снимают 5-6 т.р. Спасибо!
Ответы юристов (1)
Светлана, базовый оклад не может быть меньше предыдущего. А система стимулирующих и компенсационных  выплат может различаться. 
Вполне возможно, что ваша организация перешла на так называемые эффективные контракты. 
В медицинской организации должно быть положение об оплате труда. Именно в нем излагаются условия применения стимулирующих и компенсационных выплат. Данное положение не является закрытым. Запросите его у работодателя. Откажет - обращайтесь в прокуратуру.   
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли право получить доплату по родовым сертификатам участковый врач-педиатр согласно Постановлению правительства РФ от 31 декабря 2010г. №1233 СПАСИБО
Дмитрий|Володарск|04.08.2017
Имеет ли право специалист с дипломом менеджера по специальности "Сестринское дело" и сертификат по физиотерапии работать медсестрой по физиотерапии? Разъясните. пожалуйста.
ирина|самара|29.06.2017
Добрый день! Скажите, пожалуйста, что или какие действия вложены в понятие медицинской услуги: осмотр врача терапевта участкового при приёме пациентов с различными нозологиями, указанных в стандартах первичной медикосанитарной помощи? Имеются ли в этом перечне действий обязательные? Кто определяет их наличие? Благодарю за ответ!
Сергей|Оренбург|26.06.2017
В 2003 закончила мед.вуз, мед.факультет по специальности " Лечебное дело", 2003-2004 г.- интернатура по терапии, с 2004 г. работала в должности врача -эндокринолога, в 2005 по 2008 г. уходила в декретный отпуск. В 2009 г. проходила интернатуру по эндокринологии, затем до 2011 работала в должности врача-эндокринолога. Затем был перерыв ...
Иванова Екатерина|Подольск|21.06.2017
здравствуйте? досрочная пенсия медработника, Я медработник села(25 лет стажа) претендую на выслугу. больничный лист по беременности и родам входит при подсчете в льготный стаж? в 1994 г у меня родился ребенок, работник ПФ период больничного листа по БиР(140дней ) считает как 1:1 правильно? благо дарю
Елена|майкоп|11.06.2017