Римма|Нарткала |13.04.2016 15:38
Очень прошу помочь разобраться в вопросе отправки историй болезни из архива медицинской организации в ТФ ОМС. .Есть ли утвержденная форма запроса на представление историй болезни, амбулаторных карт, кроме того существует ли утвержденная форма акта на прием-передачу названных документов? Все вопросы возникли в связи с тем, что нами было отправлено с сопроводительным письмом 76 историй болезни на реэкспертизу в ТФ ОМС, через некоторое время было заявлено, что несколько историй отсутствует и больницу оштрафовали на 80 000 рублей. Вопрос в том, как оградить МО от таких ситуаций в будущем. Отсутствие (может мы просто их не нашли) четких правил очень мешает работе. Обязана ли МО возить все истории в другой город за 25 км, ответ на этот вопрос мы тоже не нашли.
Ответы юристов (1)
Римма, 
Согласно п.  42 Приказа ФФОМС от 01.12.2010 N 230 (ред. от 29.12.2015)  Территориальный фонд обязательного медицинского страхования уведомляет медицинскую организацию о проведении реэкспертизы не позднее чем за 5 рабочих дней до начала работы.
Для проведения реэкспертизы территориальному фонду обязательного медицинского страхования в течение 5 рабочих днейпосле получения соответствующего запроса и медицинская организация обязана предоставить:

медицинская организация - медицинскую, учетно-отчетную и прочую документацию

Из данной нормы следует, что медицинская организация обязана представить медицинскую документацию (способ доставки: ФГУП "Почта России", курьером и иные находится в  усмотрении самой медицинской организации.  

Форма запроса от ТФОМСа и акта приема - передачи официально не утверждены.

Как оградить? Требовать от ТФОМСа в акте подтвердить, что все переданные медицинские документы получены. Только так. 

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю на скорой помощи в течении 7 лет. С этого года организация требует обязательной замены диплома с "лечебное дело" на "скорая и неотложная помощь". . При этом оплата 100% за свой счет. И принуждает организация писать рапорт по поводу того что мы притензий к этому не имеем. Законно ли это?
Мария|Ст. Ессентукская|07.02.2018
Как должен оплачиваться труд врачей терапевтов во время призывной комиссии?На практике,в дни работы в военкомате врачи не получают участковые выплаты,не имеют возможность проводить диспансеризацию и платные медосмотры и ,в целом,теряют процентов 50 зарплаты.Только ставка,доплата за стаж и категорию,это получается меньше прожиточного минимума.Могут ...
Светлана|Брянск|29.01.2018
Наше руководство решило сократить должность санитарки рентгенотделения и ввести должность уборщицы. В связи с переводом изменяются условия труда и уменьшится зарплата. Рентген кабинет работает по приказу Минздрава номер 132, в которых должность санитарки рентген отделения указана,следовательно,руководство не имеет право издавать приказ об изменении...
Ольга|Шимановск|25.01.2018
Здравствуйте! Работаю медсестрой в НУЗ ДКБ на ст Воронеж 1 ОАО РЖД в 2014 году ушла в декрет в феврале высшая категория, высшее сестринское образование и стаж 15 лет в реанимации (на тот момент ). Подтверждать надо было через месяц в марте, не разрешили подтвердить, сказали Вы в декрете. Правомерны ли действия работадателя? Продолжаю работать без ...
Лариса|Воронеж|16.01.2018
Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ...
Евгений|Вологда|21.12.2017