Инна|Санкт-Петербург|12.05.2017 22:20
Добрый вечер, буду очень признательна за ответ. В 2016 году заключила трудовой договор с ЦРБ в этом же году по федеральной программе "Земской доктор" получила выплату, по договору должна отрабоать 5 лет. Отработала год, и планирую уйти в отпуск по уходу за своим ребёнком до трёх лет. Работодатель утверждает, что отпуск по уходу не входит в отработку 5 лет, но по закону человек может уйти в отпуск с сохранением должности и непрерывного стажа. В договоре ни слова про отпуск по уходу за ребенком. Насколько правомерны слова работодателя? Спасибо!
Ответы юристов (1)
Инна, отработка в течении 5 лет регулируется гражданско-правовым договором , а не трудовым. Поэтому наша точка зрения - в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уйдете, но эти хлопоты по заботе о ребенке не войдут в 5 летний срок. Придется их отрабатывать. Работодатель прав.    
Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017