доди|поселок |31.05.2017 07:43
Здравствуйте! В одной из больниц - государственном бюджетном учреждении в мае 2017 г. произвели перерасчет заработной платы врачей и медицинских работников, за исключением медицинской УЧАСТКОВОЙ сестры терапевта. Причину данного исключительного случая в бухгалтерии обуславливают тем, что в связи с получением участковых мед сестер определенных выплат, перерасчет не будет производиться. Прошу Вас разъяснить, что или какие НПА послужили основанием для перерасчета зар платы в мае 2017? Почему на участковых медицинской сестры терапевта не распространяется. Очень узкий вопрос. Спасибо.
Ответы юристов (1)
Доди, каких-либо нормативных правовых актов федерального уровня о перерасчете заработных плат в государственном здравоохранении не было.
М.б. имели место региональные нормативные правовые акты. Система оплаты труда в государственном бюджетном учреждении должна быть в целом едина как в части установления окладов, так и стимулирующих (компенсационных) выплатах. Однако, могут быть и положения, устанавливающие особый порядок стимулирующих выплат отдельным категориям медицинских работников ( врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрами врачей общей практики (семейных врачей) 
Запросите коллективный договор, положение об оплате труда в учреждении. Это документы открытого доступа. Их них должно быть понятно почему возник перерасчет. И уже совсем простой вариант - обратитесь письменно к работодателю за разъяснением лично или через профсоюз.   
Похожие вопросы
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017
Работаю в воинской части гражданским врачом терапевтом. Имеет ли право работодатель (в лице командира части) отказать мне в обучении в системе непрерывного образования (для получения баллов) за счет средств воинской части. Командование аргументирует свой отказ тем, что соответствующих приказов Министерства обороны о необходимости такого обучения не...
Константин Владимирович|Пенза|01.06.2017
Врач терапевт участковый, получил 3 группу инвалидности, по заявлению переведен на 0,5 ставки, осуществляет исключительно прием пациентов в поликлинике. Вправе ли администрация отказать данному сотруднику в доплате за участковость, за этот период.
Владимир|Симферополь|11.05.2017