доди|поселок |31.05.2017 07:43
Здравствуйте! В одной из больниц - государственном бюджетном учреждении в мае 2017 г. произвели перерасчет заработной платы врачей и медицинских работников, за исключением медицинской УЧАСТКОВОЙ сестры терапевта. Причину данного исключительного случая в бухгалтерии обуславливают тем, что в связи с получением участковых мед сестер определенных выплат, перерасчет не будет производиться. Прошу Вас разъяснить, что или какие НПА послужили основанием для перерасчета зар платы в мае 2017? Почему на участковых медицинской сестры терапевта не распространяется. Очень узкий вопрос. Спасибо.
Ответы юристов (1)
Доди, каких-либо нормативных правовых актов федерального уровня о перерасчете заработных плат в государственном здравоохранении не было.
М.б. имели место региональные нормативные правовые акты. Система оплаты труда в государственном бюджетном учреждении должна быть в целом едина как в части установления окладов, так и стимулирующих (компенсационных) выплатах. Однако, могут быть и положения, устанавливающие особый порядок стимулирующих выплат отдельным категориям медицинских работников ( врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрами врачей общей практики (семейных врачей) 
Запросите коллективный договор, положение об оплате труда в учреждении. Это документы открытого доступа. Их них должно быть понятно почему возник перерасчет. И уже совсем простой вариант - обратитесь письменно к работодателю за разъяснением лично или через профсоюз.   
Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017