Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017 12:08
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при внутреннем совместительстве по основному месту работы (с отработкой времени)
Ответы юристов (1)
Ольга Михайловна, согласитесь, мы не можем знать мотивов, которыми руководствовалась бухгалтерия.
С точки зрения Трудового кодекса  (ст. 285) при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Из этой правовой нормы вытекает, что при применении к вашей основной работе (ставке) стимулирующих выплат подобное должно быть применено и к вашему внутреннему совместительству, если вы осуществляете такую же трудовую функцию, как и по основному месту работы.
Эти нюансы оплаты должны быть изложены в Положении об оплате труда, оно не секретно и должно быть в открытом доступе. Изучите его. Найдете противоречия - укажите на них бухгалтерии.      


Похожие вопросы
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017
Работаю в воинской части гражданским врачом терапевтом. Имеет ли право работодатель (в лице командира части) отказать мне в обучении в системе непрерывного образования (для получения баллов) за счет средств воинской части. Командование аргументирует свой отказ тем, что соответствующих приказов Министерства обороны о необходимости такого обучения не...
Константин Владимирович|Пенза|01.06.2017
Здравствуйте! В одной из больниц - государственном бюджетном учреждении в мае 2017 г. произвели перерасчет заработной платы врачей и медицинских работников, за исключением медицинской УЧАСТКОВОЙ сестры терапевта. Причину данного исключительного случая в бухгалтерии обуславливают тем, что в связи с получением участковых мед сестер определенных выпла...
доди|поселок |31.05.2017
Врач терапевт участковый, получил 3 группу инвалидности, по заявлению переведен на 0,5 ставки, осуществляет исключительно прием пациентов в поликлинике. Вправе ли администрация отказать данному сотруднику в доплате за участковость, за этот период.
Владимир|Симферополь|11.05.2017