Лариса|Чита|07.11.2017 14:29
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% выплачивается "врачам кабинета ультразвуковой диагностики" где количество фактически проведенных процедур не учитывается. В моем заведовании кабинет функциональной диагностики и проведение ультразвуковых исследований входит в мои обязанности. Получается, что вредные условия работы есть, а по приказу положена надбавка только врачам кабинета ультразвуковой диагностики, т.е. название кабинета не совпадает с приказом. Должны ли мне выплачивать надбавку 15% или платить за фактически отработанное время?
Ответы юристов (1)
Лариса, приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 отменен с 26.07.2014 года.
В настоящее время вопросы оплаты труда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации
регулирует Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255.
В этом приказе есть основания выплат гражданскому персоналу, занятому
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Если по результатам специальной оценки условий труда у вас есть вредный производственный фактор при осуществлении профессиональной деятельности, то вы можете рассчитывать на компенсационные выплаты согласно этого приказа и положения об оплате труда (коллективным договором, локальным 
нормативным актом) воинской части (организации). 



  

Похожие вопросы
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023
Добрый день, такая ситуация , я работаю ст мс отд. анестезиологии и реанимации, а также исполняла обязанности гл мс, у меня две специальности: «анестезиология и реаниматологи», « организация сестринского дела», в 2017 была присвоена высшая квалификационная категория по специальности «организация сестринского дела», сейчас мною сдан пакет документо...
Наталья|Нижневартовск |05.04.2023
Положены ли социальные выплаты медицинскому клиническому психологу, работающему на полную ставку в детской поликлинике?
Елена|Октябрьский РБ|14.03.2023