Лариса|Чита|07.11.2017 14:29
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% выплачивается "врачам кабинета ультразвуковой диагностики" где количество фактически проведенных процедур не учитывается. В моем заведовании кабинет функциональной диагностики и проведение ультразвуковых исследований входит в мои обязанности. Получается, что вредные условия работы есть, а по приказу положена надбавка только врачам кабинета ультразвуковой диагностики, т.е. название кабинета не совпадает с приказом. Должны ли мне выплачивать надбавку 15% или платить за фактически отработанное время?
Ответы юристов (1)
Лариса, приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 отменен с 26.07.2014 года.
В настоящее время вопросы оплаты труда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации
регулирует Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255.
В этом приказе есть основания выплат гражданскому персоналу, занятому
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Если по результатам специальной оценки условий труда у вас есть вредный производственный фактор при осуществлении профессиональной деятельности, то вы можете рассчитывать на компенсационные выплаты согласно этого приказа и положения об оплате труда (коллективным договором, локальным 
нормативным актом) воинской части (организации). 



  

Похожие вопросы
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017