Лариса|Чита|07.11.2017 14:29
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% выплачивается "врачам кабинета ультразвуковой диагностики" где количество фактически проведенных процедур не учитывается. В моем заведовании кабинет функциональной диагностики и проведение ультразвуковых исследований входит в мои обязанности. Получается, что вредные условия работы есть, а по приказу положена надбавка только врачам кабинета ультразвуковой диагностики, т.е. название кабинета не совпадает с приказом. Должны ли мне выплачивать надбавку 15% или платить за фактически отработанное время?
Ответы юристов (1)
Лариса, приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 отменен с 26.07.2014 года.
В настоящее время вопросы оплаты труда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации
регулирует Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255.
В этом приказе есть основания выплат гражданскому персоналу, занятому
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Если по результатам специальной оценки условий труда у вас есть вредный производственный фактор при осуществлении профессиональной деятельности, то вы можете рассчитывать на компенсационные выплаты согласно этого приказа и положения об оплате труда (коллективным договором, локальным 
нормативным актом) воинской части (организации). 



  

Похожие вопросы
№ 14057 Дежурство
Здравствуйте. Я закончила интернатуру по терапии. При устройстве на работу мне предложили место врача узи, я согласилась. Больница отправила меня на переподготовку. Для этого я была устроена врачом терапевтом в поликлинику на 0,25 ставки, так как есть действующий сертификат терапевта. После учебы, меня перевели врачом узи на 1 ставку. Сейчас я рабо...
Наталья|Оренбург|25.04.2018
Работаю медсестрой на ставку, доктор уходит в отпуск, меня переводят в другой кабинет на 0,5 ставки. Я теряю в зарплате. Правомерно ли это?
Наталья|Житковичи|25.04.2018
Здравствуйте! Скажите, могу ли я отказаться от работы в призывной комиссии, если данный вид работы не обозначен в моем трудовом договоре? Какими, вообще, нормативно-правовыми актами регламентируется этот "вид деятельности"? Насколько я понимаю, согласно ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 N 53 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления ...
Антон|Орловская область п. Покровское|14.03.2018
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки в поликлинике педиатром и на 0,5 ставки в санатории. Проверки ОМС проходят у нас с завидной регулярностью. После каждой проверки накладывается штраф проверяющей организацией в разных размерах- в нашей организации за время моей работы были штрафы от 2 тысяч до 36 тысяч ( это последняя проверка). Работодатель об...
оксана|иваново|10.01.2018
Здравствуйте! Очень прошу Вашей помощи. Работаю в государственной поликлинике, ЦГБ. Должность - инструктор по лечебной физкультуре. Работаю с больными пациентами по направлению врачей. Я имею среднее медицинское образование, сертификат специалиста по лечебной физкультуре и высшую категорию по лечебной физкультуре. Лето 2017 года срок сертификата по...
Алисия|Екатеринбург|25.12.2017