Алисия|Екатеринбург|25.12.2017 17:42
Здравствуйте! Очень прошу Вашей помощи. Работаю в государственной поликлинике, ЦГБ. Должность - инструктор по лечебной физкультуре. Работаю с больными пациентами по направлению врачей. Я имею среднее медицинское образование, сертификат специалиста по лечебной физкультуре и высшую категорию по лечебной физкультуре. Лето 2017 года срок сертификата подошел к концу, но меня не направили на учёбу и теперь он просрочен, и категория снята также. Я обратилась весной 2017 года к заместителю главного врача по учёбе, но выяснилось что старшая медсестра не внесла меня в график, и что теперь я не вошла в план расходов ЦГБ и учёба будет платная. Главный врач тоже сказал, что денег у больницы для меня нет, но я могу пройти обучение платно и может быть мне позже оплатят учёбу. Всё это я узнала сама, меня даже не предупредили, что учёба будет платная. Я не была готова к затратам, и не пошла учиться за свои деньги. Не писала никаких заявлений и не подписывала. Теперь прошло почти полгода, я работаю с просроченными документами. Я единственный медицинский работник по лечебной физкультуре, может меня держат из-за лицензии? Но ведь учёба просрочена всё равно. Что меня может ожидать? Учёба, где проходит обучение, будет только в 2018 в декабре по графику этого колледжа. Что мне следует делать? Все мои сокурсницы были проучены, даже те, кто был перед уходом на пенсию. Не понимаю, чем я провинилась. Имею ли я право работать, если "все молчат"? Зарплата моя теперь практически равна МРОТ и это с подработкой уборщицы. Спасибо большое за уделённое время.
Ответы юристов (1)
Алисия, интересная ситуация, вызванная несоблюдением ЦГБ норм трудового права.
За несоответствие работника лицензионным требованиям отвечает работодатель. Если подобное (у вас просрочен сертификат) будет установлено при плановой или внеплановой проверке, то административный штраф наложат на медицинскую организацию и главного врача, а не на вас. Так что работайте. Своевременная переподготовка работника - это обязанность работодателя. 
Так как в деньгах вы потеряли по вине ЦГБ, то утраченную сумму заработка может через суд взыскать с работодателя. Правда, это обострение отношений с работодателем. 
   

  
 
Похожие вопросы
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023
Добрый день, такая ситуация , я работаю ст мс отд. анестезиологии и реанимации, а также исполняла обязанности гл мс, у меня две специальности: «анестезиология и реаниматологи», « организация сестринского дела», в 2017 была присвоена высшая квалификационная категория по специальности «организация сестринского дела», сейчас мною сдан пакет документо...
Наталья|Нижневартовск |05.04.2023
Положены ли социальные выплаты медицинскому клиническому психологу, работающему на полную ставку в детской поликлинике?
Елена|Октябрьский РБ|14.03.2023