Сергей|рп.Шексна Вологодской области|16.02.2018 13:51
У врача стационарного отделения кроме основного места работы имеется внутреннее совместительство по двум специальностям (ЛФК 0,25 ст.+приём в поликлинике 0,25 ст.). В соответствии со ст.262 ТК РФ работодатель предоставил по письменному заявлению работника 4 дополнительных оплачиваемых дня для ухода ребёнком инвалидом в текущем месяце. Расчёт среднего заработка произведён исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 мес, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработанная плата. Региональное отделение фонда соц.страхования считает, что работодатель превысил количество оплачиваемых дней, предоставив 12 дней (4 дня по основному месту работы+ 4 дня по ЛФК и 4 дня приём в поликлинике) вместо 4 дней. Расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом и начисленные на эти выплаты взносы признаны необоснованными и неподлежащими возмещению частично (т.е. оплата ЛН врачу только по основному месту работы). Согласно п.3 Постановления Правительства от 24.12.2007 №922 расчёт среднего заработка независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты, в т.ч. и заработок по совместительству. Прав ли я? В какую инстанцию можно обратиться для защиты?
Ответы юристов (1)
Сергей, выплаты из фонда социального страхования не наша специализация. 
Обратитесь в прокуратуру по месту нахождения Регионального отделения фонда соц.страхования.  
Похожие вопросы
Правомерно ли, с точки зрения действующего федерального законодательства РФ, Администрация пансионатов для престарелых граждан (постоянно проживающих в них) кромке удержания с них до 75 % от размера получаемых ими пенсий, а также ещё дополнительно до 75 % от ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) тех из них, кто является инвалидом, которым по федер...
Анатолий Иванович|Самара|31.08.2018
Здравствуйте. Вопрос; в частной клинике врачу, отработавшему месяц по платным услугам и услугам по ОМС начислена зарплата. Средства по ОМС еще на счет не пришли, а сроки выплат заработной платы наступили. Может ли клиника выплатить задолженность по ОМС средствами с доходов по платным услугам, а потом выставить счет по ОМС. То есть, в отсутствии сре...
Екатерина|Хабаровск|14.08.2018
Можно ли пройти к берегу через огражденную территорию детского лагеря? Кратко суть вопроса. Многие годы на берегу Волги в Ульяновской области существовал санаторий "Белый Яр", где отдыхали и взрослые и дети (лагерь располагался в отдельных корпусах, но на одной общей территории). По территории санатория все имели право свободно ходить, вк...
Елена|Ульяновск|27.06.2018
Приказ МЗРФ 203н от 10.05.2017 г. применяется при оценке качества оказанной медицинской помощи только при внутреннем контроле качества ? При первичной экспертизе медицинской помощи оказанной в КСС эксперты СМО выявляют дефект обследования (код дефекта 3.2.1), ссылаясь на стандарты оказания медицинской помощи, утвержденные МЗ РФ до 2017 г., в то вре...
Татьяна|Асбест|28.05.2018
Положены ли мне льготы, если я являюсь ветераном военной службы, но мне нет 60-ти лет.
Александр|Москва|27.04.2018