Антон|Орловская область п. Покровское|14.03.2018 02:09
Здравствуйте! Скажите, могу ли я отказаться от работы в призывной комиссии, если данный вид работы не обозначен в моем трудовом договоре? Какими, вообще, нормативно-правовыми актами регламентируется этот "вид деятельности"? Насколько я понимаю, согласно ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 N 53 «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 следует, что в данном случае речь идет об исполнении предусмотренной законодательством обязанности. Но обязанность эта возникает, если я правильно понимаю, у медицинской организации, а не у физического лица. Следующее звено этой цепочки работодатель-работник - как все это должно происходить в рамках трудового законодательства? Дополнительное соглашение? Еще один трудовой договор? Не может же главный врач приказом обязать меня выполнять работу не предусмотренную трудовым договором? Уточняю - работаю в ЦРБ в пгт, военкомат в другом районе, поэтому в уставе ЦРБ нет ни каких подразделений в военкомате и сама комиссия проводится в поликлинике ЦРБ.
Ответы юристов (1)
Антон, вы рассуждаете верно. Если нет данной трудовой функции в трудовом договоре (должностной инструкции, функциональных обязанностях), то обязать работать на военкомат больница не может. Нужно согласие работника. См ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Похожие вопросы
Рвботаю в мед.сан.части МВД. Числюсь на 0.5 ставки врачом эндокринологом и на 0.5 ставки врачом участковым терапевтом. В силу специфики организации рабочего времени 3 недели в месяц нахожусь исключительно на амбулаторном приеме. 1 неделю в месяц осуществляю выезды на дом(4 часа приема+ 3 часа на выезд). Руководство учереждения, мотивирую, что числю...
Юлия|ОРЕЛ|10.10.2018
здравствуйте. после смены руководства в нащей поликлинике меняется график работы узких специалистов, с увеличением фактической нагрузки (с 15 до 25 человек за 6 часов приема), изменения в расписание вносятся без официального уведомления специалистов. приказы МЗ РФ по рекомендуемому времени приема рассматриваются с позиции "время према меньше...
Ирина|Новосибирск|06.10.2018
Я работаю врачом акушером-гинекологом в женской консультации на ставку,и 0.25 ставки Врача УЗИ. В Трудовом договоре написано,что я работаю на должности Врача акушера гинеколога в женской консультации. Сейчас,меня в добровольно-принудительном порядке обязывают дежурить в гинекологическом стационаре,против моей воли,я никогда не работала,нет ни прак...
Екатерина|Челябинск |18.09.2018
Здравствуйте. Работаю фельдшером здравпункта на металлургическом комбинате. Веду приём, оказываю экстренную и неотложную помощь. Выполняю назначения, в том числе инъекции (к вопросу о контакте с потенциально инфицированной кровью). Провожу вакцинацию. Осматриваю водителей, контактирую с дезинфицирующими составами. Есть физиокабинет. Могу ли рассчи...
Степан|Череповец|15.08.2018
получила профинвалиднсть и спустя год вылечилась т.е было клиническое излечение, и сняли профзаболевание диагноз Здорова, теперь пытаюсь восстановиться на прежней должности, я работала мед сестрой противотуберкулезного диспансера, но мой начальник Отдела кадров против и говорит что я не могу туда вернуться
Зульфия|Грозный|10.08.2018