Гузель|Казань|06.07.2018 13:36
Добрый день! Работаю в здравпункте предприятия в должности "Заведующий здравпунктом-врач-терапевт". Веду исключительно амбулаторный прием пациентов, обращающихся ко мне напрямую. Имею ли я право претендовать на 33-часовую рабочую неделю согласно п.1 Приложения N 2 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101?
Ответы юристов (1)
Гузель, согласно ч .4 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации.
Организация, где создан здравпункт, не является лечебно-профилактической организацией, учреждением, поэтому 33-часовая рабочая неделя для вас сомнительна. 
 


Похожие вопросы
каким нормативным документом при работе с женщинами, планирующими ЭКО руководствоваться: приказом МЗ РФ №107-н или клиническими рекомендациями № 15-4/И/2-1913, если имеются расхождения в этих документах касательно одного и того же вопроса?
Анна|Архангельск|03.07.2019
Имеет ли право врач отказать в присутствии мужа при проведении бесплатного ультразвукового исследования при беременности в государственном медицинском учреждении? Есть ли какие правовые документы?
Ольга|Саратов|03.06.2019
Здравствуйте. По всей России сейчас идет оптимизация здравоохранения и наша поликлиника не стала исключением. Наша поликлиника находится в пгт и нас должны присоединить к более крупной городской поликлинике. Здесь у нас работают врачи, заключивших договор "Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам),...
Елена|Ухта|07.05.2019
Здравствуйте.работаю врачом.хотела бы пройти аттестацию для подтвержления категорию.в данный момент(последний год) работаю в другой организации,тк прежняя(я там работала с 2017-2018) была ликвидирована и всех сократили.для прохождения аттестации необходимо написать отчет за последние 3 года работы,поскажите как это регламентмруется и кто заверит от...
Юлия П.|Москва|06.05.2019
В одном из субъектов Российской Федерации решено перевести главных врачей государственных медицинских учреждений на срочный трудовой договор. Им предлагают увольняться по собственной инициативе, прекращая бессрочный трудовой договор с последующим заключением срочного трудового договора на один год. Постепенно главные врачи, один за другим, увольняю...
Евгений|Шентала|02.05.2019