Екатерина|Челябинск |18.09.2018 16:31
Я работаю врачом акушером-гинекологом в женской консультации на ставку,и 0.25 ставки Врача УЗИ. В Трудовом договоре написано,что я работаю на должности Врача акушера гинеколога в женской консультации. Сейчас,меня в добровольно-принудительном порядке обязывают дежурить в гинекологическом стационаре,против моей воли,я никогда не работала,нет ни практики в оперативном плане и т.п. Дежурят они по одному человеку,т.е подстраховать не кому. И учить сказали никто не будет. Как мне быть? Дел с прокуратурой я иметь не хочу,а в таком случае чувствую могут и подставить.
Ответы юристов (1)
Екатерина, если в трудовом договоре (должностной инструкции) не изложена трудовая функция по дежурству в стационаре, то дежурство возможно только с вашего письменного согласия. Заставить вас никто не может. Трудовой кодекс на вашей стороне. Если работодатель будет настаивать  - осадите его тем, что будете вынуждены за защитой своих трудовых прав обращаться в прокуратуру или государственную инспекцию труда. 
Похожие вопросы
Добрый день . Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Старшая медицинская сестра начисляет среднему медицинскому персоналу по 60% стимулирующей зарплаты, а буфетчицы( которая является ее родственницей)-185%.Заведующий отделения на это смотрит сквозь пальцы и ничего не предпринимает.Что нужно предпринять , что бы это прекратить?
Наталия|Москва|26.04.2019
Добрый день, подскажите, пожалуйста.Работаю массажистом в Брянской области зарплата 11300, стаж 14 лет, 1категория, работаю в сельской местности.С ноября 2018года не предоставляется допотпуск, только гос. и по Чернобылю отпуск.Правомерна ли такая зарплата и лишение допотпуска?Спасибо.
Олеся|Село Гордеевка|18.04.2019
Работаю семейным врачом в амбулатории в сельской местности. Проживаю в городе где находится ЦРБ. Имею 2-х несовершеннолетних детей и мужа военнослужащего по контракту. Имеет ли право главный врач привлекать меня к ургентированию в ЦРБ?
Юлия|Грайворон |12.04.2019
Добрый день, работаю врачом УЗД в государственном медучреждении. Нагрузка на врача на ставку учитывается в условных единицах,согласно 132 приказу. Администрация больницы без основательно снизило по некоторым позициям условные единицы(почки по приказу 2 у. Е, сделали 1.6 у. Е и т. Д) Теперь чтоб выполнить обем работы на ставку, нужно работать больше...
Елена|Рубцовск|07.04.2019
урезали зарплату фельдшеру д/с, в д/с 300 детей, а фельдшер один на весь д/с,получала 2,25 ставки ,а с февраля оставили 1,75 ставки, так решил главный врач .правомочно ли такое решение?
нина|сарапул|15.02.2019