Дмитрий|Курск/Тула|19.10.2018 01:43
Здравствуйте устроился работать в коммерческую организацию врачом рентгенологом, обещал рабочий день не больше 8 часов и 16 смен ставка, итог официально я работаю больше, от 10 часов иногда заставляли работать больше одной смены, а теперь с нового года ставка будет 20 смен, что уменьшает количество выходных и денег по часовой оплаты, денег за 16 и 20 смен буду получать одинаково (я работал в гос клинике и на таких условиях как будут с нового года, в гос клинике час работы выгодней часа работы здесь, при меньшей нагрузке в виде пациентов, на коммерции 15-22 пациента и до 25 исследований МРТ), по законам вроде как врач рентгенолог должен работать не больше 6 часов, можно как то на это акцентировать внимание что бы пригрозить при увольнение и не возвращать деньги? Работаю близко к мрт томографу уровень шума очень высокий, сертификат обучения который я не видел даже, не гос образца. Как можно уволится не возвращая денег, за увольнение раньше 3 лет, за их якобы дорогое обучение. Могу позже приложить документы договора. смена с 7 до 15 и с 15 до 23 в коммерческой клинике... Как уволится врачу рентгенологу из коммерческой организации без возвращения денег за обучение?
Ответы юристов (1)
Дмитрий, сначала ответьте на мои вопросы. Ответы нужны для анализа ситуации.  

 ВЫ пишите 
 от 10 часов иногда заставляли работать больше одной смены,
Мой вопрос: 
Табель учета рабочего времени есть? Вы сможете доказать, что работали более положенного по трудовому договору? 

ВЫ пишите   
а теперь с нового года ставка будет 20 смен  
Мой вопрос:   
Как вас официально уведомили об этом? 

ВЫ пишите     
сертификат обучения который я не видел даже, не гос образца.   
 Мой вопрос:   
А само обучение вы проходили?  

 Перешлите мне  ваш трудовой договор.  
Похожие вопросы
Рвботаю в мед.сан.части МВД. Числюсь на 0.5 ставки врачом эндокринологом и на 0.5 ставки врачом участковым терапевтом. В силу специфики организации рабочего времени 3 недели в месяц нахожусь исключительно на амбулаторном приеме. 1 неделю в месяц осуществляю выезды на дом(4 часа приема+ 3 часа на выезд). Руководство учереждения, мотивирую, что числю...
Юлия|ОРЕЛ|10.10.2018
здравствуйте. после смены руководства в нащей поликлинике меняется график работы узких специалистов, с увеличением фактической нагрузки (с 15 до 25 человек за 6 часов приема), изменения в расписание вносятся без официального уведомления специалистов. приказы МЗ РФ по рекомендуемому времени приема рассматриваются с позиции "время према меньше...
Ирина|Новосибирск|06.10.2018
Я работаю врачом акушером-гинекологом в женской консультации на ставку,и 0.25 ставки Врача УЗИ. В Трудовом договоре написано,что я работаю на должности Врача акушера гинеколога в женской консультации. Сейчас,меня в добровольно-принудительном порядке обязывают дежурить в гинекологическом стационаре,против моей воли,я никогда не работала,нет ни прак...
Екатерина|Челябинск |18.09.2018
Здравствуйте. Работаю фельдшером здравпункта на металлургическом комбинате. Веду приём, оказываю экстренную и неотложную помощь. Выполняю назначения, в том числе инъекции (к вопросу о контакте с потенциально инфицированной кровью). Провожу вакцинацию. Осматриваю водителей, контактирую с дезинфицирующими составами. Есть физиокабинет. Могу ли рассчи...
Степан|Череповец|15.08.2018
получила профинвалиднсть и спустя год вылечилась т.е было клиническое излечение, и сняли профзаболевание диагноз Здорова, теперь пытаюсь восстановиться на прежней должности, я работала мед сестрой противотуберкулезного диспансера, но мой начальник Отдела кадров против и говорит что я не могу туда вернуться
Зульфия|Грозный|10.08.2018