Елена|Ухта|07.05.2019 23:32
Здравствуйте. По всей России сейчас идет оптимизация здравоохранения и наша поликлиника не стала исключением. Наша поликлиника находится в пгт и нас должны присоединить к более крупной городской поликлинике. Здесь у нас работают врачи, заключивших договор "Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа". При реорганизацией возникает вопрос о дальнейшем трудоустройстве с новым работодателем. Юристы объясняют эту ситуацию по-разному: одни говорят что при реорганизации с нами будет аннулирован предыдущий трудовой договор с ним будет аннулирован договор на 'миллион' и мы не должны возвращать оставшуюся сумму (это около половины). Другая часть юристов говорит, что при реорганизации никакой ликвидации предприятия происходит и мы обязаны работать но нового работодателя оставшийся срок. Прошу Вас ответить на следующие вопросы: В третьей части договора "Обязательство сторон" в пятом пункте идет ссылка на трудовой кодекс: пункт 8 части первой статьи 77, пунктов 1,2 и 4 части первой статьи 81. 1. С какой формулировкой (статьей ТК) с нами могут расторгнуть трудовой договор? 2. На что обратить пристальное внимание при расторжении трудового договора? То есть как юристы могут составить уведомления об реорганизации, чтобы мы обязаны были доработать оставшееся время? 3. Реорганизация попадает пункт 4 статьи первой статьи 81 ТК? 4. Какие вы лично можете дать совет нам. Спасибо. P.S. Отработать оставшееся время не сложно, только новый главный врач с особенной славой среди медицинских учреждений.
Ответы юристов (1)
Елена, при реорганизации в виде присоединения вы продолжаете выполнять свои обязанности по заключенному трудовому договору. Ничего не меняется. 
Ответы 
1. Расторгнуть по желанию работодателя заключенный прежде с вами  трудовой договор невозможно. 
2.См п 1.
3.Для рядового работника нет.
4.Продолжать работать и выполнять трудовую функцию по заключенному трудовому договору.  
Похожие вопросы
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,у меня 20 лет городского стажа, и 3 года сельского, будет ли считаться стаж сельский,как 1год и 3 месяца до 30 лет смешанного стажа?
Светлана |Гусь хрустальный |02.02.2024
1.Положена ли выплата по Указу Президента РФ от 07.02.2012г. №597н заведующему структурным подразделением аптечной организации в бюджетной организации, предоставляющий оказания медицинских услуг (согласно должностной инструкции)? В штате :руководитель, провизор, санитар. 2. Является ли нормой если заведующий структурным подразделением аптечной ор...
Ирина|с.Тохтуева|02.02.2024
Более 30 лет я работаю по специальности сестринское дело в педиатрии , конкретно 19 лет в загородном реабилитационно оздоровительном центре лесная . Обратилась в пенсионный фонд для выхода на пенсию по выслуге лет медработника , мне было отказано в пенсии, так как названия нашего центра нет в списке. Так же было отказано и другим нашим медсестрам п...
Елена |Липецк |01.02.2024
Здравствуйте, работаюв сфере здравоохранения,, ГАУЗ " В октябре этого года нескольким сотрудникам было вынесено дисциплинарном взыскание в виде выговор, а так же было применено наказание в виде лишения стимулирующих выплат, судя по полученным расчетным листочкам оказалось, что лишили более чем на 500%,т.е сотрудники не наказанные получили стим...
Татьяна |Брянск |09.11.2023
Добрый вечер! 15 августа 2023 года вышло Постановление Правительства РФ за № 1336 "О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 31.12.2022 года за №2568. Распространяется ли данное постановление на медицинских психологов и логопедов, работающих в городской поликлинике города Череповец? Если, да, то с какого времени. Спасибо
Наталия|Череповец|05.11.2023