Лидия|Оренбург|14.09.2011 11:48
Добрый день! Работаю в поликлинике участковым терапевтом. Имею соответствующий сертификат и трудовой договор. Администрация настаивает на выполнении ночных и суточных дежурств в специализированных отделениях стационара: кардиологии, гастроэнтерологии. Сертификата специалиста или повышения квалификации по данным специальностям у меня нет. Правомочны ли действия администрации заставлять меня оказывать экстренную квалифицированную мед.помощь в условиях стационара без соответствующих знаний, проф. переподготовки, сертификата, трудового договора?Спасибо.
Ответы юристов (1)

Лидия, без трудового договора, нет не могут. Заключать Вам его или нет, Ваше право. Отсутствие у Вас обучения, в первую очередь, это проблема администрации Вашего лечебного учреждения (работодателя), но уголовная ответственность - это Ваша ответственность.

Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли право получить доплату по родовым сертификатам участковый врач-педиатр согласно Постановлению правительства РФ от 31 декабря 2010г. №1233 СПАСИБО
Дмитрий|Володарск|04.08.2017
Имеет ли право специалист с дипломом менеджера по специальности "Сестринское дело" и сертификат по физиотерапии работать медсестрой по физиотерапии? Разъясните. пожалуйста.
ирина|самара|29.06.2017
Добрый день! Скажите, пожалуйста, что или какие действия вложены в понятие медицинской услуги: осмотр врача терапевта участкового при приёме пациентов с различными нозологиями, указанных в стандартах первичной медикосанитарной помощи? Имеются ли в этом перечне действий обязательные? Кто определяет их наличие? Благодарю за ответ!
Сергей|Оренбург|26.06.2017
В 2003 закончила мед.вуз, мед.факультет по специальности " Лечебное дело", 2003-2004 г.- интернатура по терапии, с 2004 г. работала в должности врача -эндокринолога, в 2005 по 2008 г. уходила в декретный отпуск. В 2009 г. проходила интернатуру по эндокринологии, затем до 2011 работала в должности врача-эндокринолога. Затем был перерыв ...
Иванова Екатерина|Подольск|21.06.2017
здравствуйте? досрочная пенсия медработника, Я медработник села(25 лет стажа) претендую на выслугу. больничный лист по беременности и родам входит при подсчете в льготный стаж? в 1994 г у меня родился ребенок, работник ПФ период больничного листа по БиР(140дней ) считает как 1:1 правильно? благо дарю
Елена|майкоп|11.06.2017