Татьяна|Таловая|07.02.2012 23:32
Здравствуйте! Я дерматовенеролог в поликлинике ЦРБ, работаю на 1 ставку. До января 2012г дневная норма приёма пациентов была - 19 человек в день в соответствии с приказом МЗ РФ № 151н "О порядке оказания мед. помощи больным дерматовенерологического профиля и больным лепрой", есть действующий приказ департамента здравоохранения Воронежской области принять к действию приказ 151н. Но с января 2012г департамент здравоохранения Воронежской области издал другой приказ № 2145 от 30.12.2011 "Об утверждении норм нагрузки и норматива использования койки", где норма приёма для меня увеличилась почти в 2 раза-до 35 человек в день.Могу ли я настаивать, чтобы мне оставили норму приёма 19 человек в соответствии с федеральным приказом? Ведь получается, что местный приказ вступил в противоречие федеральному. Заранее спасибо, с уважением, Татьяна.
Ответы юристов (1)

Татьяна, приказ Минздравсоцразвития РФ зарегистрирован в Минюсте РФ, значит он подлежит обязательному исполнению. В нем говорится о рекомендательных штатных нормативах, но это означает, что должно быть не хуже чем в приказе, а вот сделать лучше - пожалуйста. В Вашем случае уменьшить нагрузку, а не увеличить. Напишите заявление на имя руководителя департамента Вашей области. Если не поможет, обратитесь в прокуратуру и оспорьте приказ.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017