Наталья|Ростовская обл.|03.07.2012 17:36
Здравствуйте! с уважением пишет Вам Наталья, участковый терапевт. Очень прошу помочь мне. я работаю в ЦРБ посёлка участковым терапевтом, врачей у нас катастрофически не хватает, в каждом отделении терапевтического профиля по одному врачу, а в поликлинике всего 2 участковых терапевта. Месяц назад вышла из отпуска по уходу за ребёнком и меня тут же стали принуждать к ургентивным дежурствам. Так как врачи отделений не дежурят в отделениях, все врачи терапевты дополнительно дежурят по ургенции по графику. Моему ребёнку 3 года и 1 месяц, мой муж моряк, работает в р. Казахстан по контракту вахтами(2 месяца работает и 2 недели дома), поэтому его практически не бывает дома. Глав. врач заставляет меня, говорит, что это обязательно, что предоставит мне какой-то приказ. Хотя в должностной инструкции об ургентивных да и вообще о дежурствах ничего не указано. В трудовом договоре тоже. Да и заявление на ургентивные дежурства я тоже не писала. Мне уже поставили 3 субботы ургенции в июле месяце, но я даже не узнаю числа и отказываюсь ургентировать. ВЕДЬ С КЕМ МНЕ ОСТАВИТЬ РЕБЁНКА????? ДА И ВООБЩЕ ПОЧЕМУ ОНИ ИМЕЮТ ПРАВО ЗАСТАВЛЯТЬ????? Для ургенции принято у нас писать заявление на имя глав. врача, типа"прошу вас разрешить мне ургентивные дежурства и так далее". я такое заявление писать не собираюсь и выходить из дома, когда за мной приедет скорая в день дежурства тоже не собираюсь, ведь как я могу оставить дома трёхлетнего ребёнка одного???? ПРОШУ, ПОМОГИТЕ МНЕ КАК-ТО ЮРИДИЧЕСКИ ПРАВИЛЬНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ УРГЕНЦИИ, И ЧТОБЫ ОНИ ОТ МЕНЯ НАКОНЕЦ ОТСТАЛИ??????
Ответы юристов (1)

Наталья, чтоб отстали, вероятно, придется писать заявление либо в прокуратуру, либо в госинспекцию труда. Принудительный труд у нас запрещен! Вы правильно говорите, что это делается через заявление, через Ваше заявление, по другому никак. Вас заставляют на внутренне совместительство подписаться. А оно само собой по желанию сторон. Не соглашайтесь, сошлитесь на ст. 4, 56, 59, главу 44 ТК РФ и другие можно указать, но это не важно, важно согласие сторон.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017