Гаджи|Астрахань|17.09.2012 12:09
Добрый день!С июня 2012г. работаю по совместительству на 0,5 ставки врачом-терапевтом по оказанию круглосуточной помощи в терапевтическом отделении по трудовому договору. Оклад 2609р., минус налог 558 р., итого почти 2000р. Являюсь аспирантом. Вопросы: 1. Могут ли мне дать больше чем 0,5 ставки? просил, ответили нет, так как обучающийся, дают лишь за отработанные часы. 2. Можно ли заключить договор по дополнительным дежурным дням? 3. какие надбавки мне положены? никаких не дают, даже за молодого специалиста. 4. Положены ли мне начисления по стандартизации и модернизации? 5. Если нет сертификата кардиолога, могу ли я оказывать помощь в кардиологическом отделении и проводить плановые назначения?хотя в трудовом договоре это не оговорено, могу ли я попросить дополнительный договор? 6. Что посоветуете делать? Заранее благодарю за ответы. С уважение Г.Г.Т.!
Ответы юристов (1)

Гаджи, постараюсь ответить, хотя Ваши вопросы не совсем по теме сайта. По первому и второму вопросам, думаю, что вряд ли, т.к. мед. работники не могут работать больше чем на 1,5  ставки. По третьему вопросу, необходимо смотреть Положение об отраслевой системе оплаты труда в Вашем регионе. Модернизация начисляется узким специалистам имеющим сертификат (вопрос 4). По пятому вопросу, оказывать помощь в кардиологическом отделении Вы не можете. Посоветую обратиться к главному врачу и решать с ним вопросы (конечно и о заведующем не забывайте отделения, в котором работаете).

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю на скорой помощи в течении 7 лет. С этого года организация требует обязательной замены диплома с "лечебное дело" на "скорая и неотложная помощь". . При этом оплата 100% за свой счет. И принуждает организация писать рапорт по поводу того что мы притензий к этому не имеем. Законно ли это?
Мария|Ст. Ессентукская|07.02.2018
Как должен оплачиваться труд врачей терапевтов во время призывной комиссии?На практике,в дни работы в военкомате врачи не получают участковые выплаты,не имеют возможность проводить диспансеризацию и платные медосмотры и ,в целом,теряют процентов 50 зарплаты.Только ставка,доплата за стаж и категорию,это получается меньше прожиточного минимума.Могут ...
Светлана|Брянск|29.01.2018
Наше руководство решило сократить должность санитарки рентгенотделения и ввести должность уборщицы. В связи с переводом изменяются условия труда и уменьшится зарплата. Рентген кабинет работает по приказу Минздрава номер 132, в которых должность санитарки рентген отделения указана,следовательно,руководство не имеет право издавать приказ об изменении...
Ольга|Шимановск|25.01.2018
Здравствуйте! Работаю медсестрой в НУЗ ДКБ на ст Воронеж 1 ОАО РЖД в 2014 году ушла в декрет в феврале высшая категория, высшее сестринское образование и стаж 15 лет в реанимации (на тот момент ). Подтверждать надо было через месяц в марте, не разрешили подтвердить, сказали Вы в декрете. Правомерны ли действия работадателя? Продолжаю работать без ...
Лариса|Воронеж|16.01.2018
Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ...
Евгений|Вологда|21.12.2017