Гаджи|Астрахань|17.09.2012 12:09
Добрый день!С июня 2012г. работаю по совместительству на 0,5 ставки врачом-терапевтом по оказанию круглосуточной помощи в терапевтическом отделении по трудовому договору. Оклад 2609р., минус налог 558 р., итого почти 2000р. Являюсь аспирантом. Вопросы: 1. Могут ли мне дать больше чем 0,5 ставки? просил, ответили нет, так как обучающийся, дают лишь за отработанные часы. 2. Можно ли заключить договор по дополнительным дежурным дням? 3. какие надбавки мне положены? никаких не дают, даже за молодого специалиста. 4. Положены ли мне начисления по стандартизации и модернизации? 5. Если нет сертификата кардиолога, могу ли я оказывать помощь в кардиологическом отделении и проводить плановые назначения?хотя в трудовом договоре это не оговорено, могу ли я попросить дополнительный договор? 6. Что посоветуете делать? Заранее благодарю за ответы. С уважение Г.Г.Т.!
Ответы юристов (1)

Гаджи, постараюсь ответить, хотя Ваши вопросы не совсем по теме сайта. По первому и второму вопросам, думаю, что вряд ли, т.к. мед. работники не могут работать больше чем на 1,5  ставки. По третьему вопросу, необходимо смотреть Положение об отраслевой системе оплаты труда в Вашем регионе. Модернизация начисляется узким специалистам имеющим сертификат (вопрос 4). По пятому вопросу, оказывать помощь в кардиологическом отделении Вы не можете. Посоветую обратиться к главному врачу и решать с ним вопросы (конечно и о заведующем не забывайте отделения, в котором работаете).

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017