Социальные выплаты медицинским работникам-инвалидам предоставляются в полном объеме

Суд пришел к выводу, что ссылка на Постановление от 14.02.2003 № 101 в Постановлении № 2568 не исключает применения положений Трудового кодекса РФ о рабочем времени при расчете специальной социальной выплаты

В суд обратилось Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кузбасский Клинический центр охраны здоровья шахтеров имени святой великомученицы Варвары» с требованием признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области-Кузбассу от 21.03.2025.

Истец утверждал, что решение об излишне понесенных расходах в размере 72 370 рублей при осуществлении специальной социальной выплаты пяти работникам-инвалидам является необоснованным. По мнению заявителя, данные работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ – не более 35 часов в неделю для инвалидов I или II группы. При этом заработная плата выплачивается в полном размере, как при полной рабочей неделе.

Ответчик, представлявший интересы Отделения фонда пенсионного и социального страхования, не признал требования истца. Согласно их позиции, представленные медицинской организацией сведения о нормативном количестве рабочих часов для указанных сотрудников были недостоверными. Это привело к излишним расходам при осуществлении специальной социальной выплаты перечисленным лицам в размере 72 370 рублей. Представители фонда также подчеркивали, что специальная социальная выплата не относится к заработной плате и при ее расчете не применяются нормы Трудового кодекса РФ.

Суд первой инстанции установил следующие обстоятельства дела. С 29.10.2024 по 29.01.2025 была проведена камеральная проверка полноты и достоверности сведений, предоставленных медицинской организацией для получения специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.

По результатам проверки было установлено, что заявитель неверно указал нормативное количество часов для пяти работников-инвалидов. Однако суд пришел к выводу, что ссылка на Постановление от 14.02.2003 № 101 в Постановлении № 2568 не исключает применения положений Трудового кодекса РФ о рабочем времени при расчете специальной социальной выплаты. Установленная для данных категорий работников продолжительность рабочего времени является полностью оплачиваемой, поэтому следует считать, что они выполняют свои трудовые функции в полном объеме даже при работе по сокращенному графику.

На основании вышеизложенного суд принял решение признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу от 21.03.2025 в части возмещения расходов в размере 72 370 рублей.

Суд посчитал, что данная сумма не может быть признана излишне потраченной, поскольку сотрудники-инвалиды выполнили свои трудовые обязанности в полном объеме при соблюдении установленных законом норм рабочего времени. Кроме того, суд постановил взыскать с ответчика в пользу истца 50 000 рублей в качестве компенсации судебных издержек.

Решение не вступило в законную силу.