Дефицит кадров в здравоохранении абсолютно угрожающий

По словам Голиковой, в амбулаторном звене дефицит составляет 187,5 тысячи человек , а в стационарном звене существует переизбыток кадров, который составляет 34,7 тысячи человек.

Между тем она отметила, что дефицит кадров среднего медицинского персонала составляет 800 тысяч человек. Что касается специальностей, которых не достает в амбулаторном звене, то это специалисты-диетологи, детские онкологи, ревматологи, нефрологи, пульмонологи и врачи общей практики , отметила Голикова. По ее словам, профицит в стационарном звене составляют специалисты-стоматологи (202%), офтальмологи (100%), хирурги (100%), травматологи-ортопеды (54,1%).

Как сообщила Голикова, по предварительным прогнозам в 2012 году количество выпускников по медицинским специальностям составит 22,6 тысяч человек. При этом каждый пятый выпускник не идет в практическое здравоохранение. Остальные же выпускники, по словам Голиковой, идут на те специальности, где есть переизбыток. Кроме того, ежегодно из сферы здравоохранения уходит порядка 8 процентов специалистов. Таким образом, ежегодный отток в отрасли составляет 22-25 тысяч человек, добавила Голикова.

Дефицит кадров в здравоохранении в России составляет 152,8 тыс человек Дефицит в амбулаторном звене и одновременно переизбыток врачей специалистов в стационарах - это результат политики государства в здравоохранении.

Врачи стараются попасть на работу в стационары, где нагрузка меньше, а условия работы, как правило, лучше и трудно их в этом упрекнуть, т.к. любой человек ищет более комфортные условия для труда. Исход специалистов из здравоохранения все из той же области: неудовлетворенность в своей профессиональной деятельности.

Задача государства создавать привлекательные условия для работы: достойная оплата труда, возможности карьерного, профессионального роста, обновление условий труда. Мерами приказного порядка (каждому выпускнику медицинского ВУЗа отработать 3 года в поликлиниках !) и призывами (надо улучшить качество медицинской помощи !) ситуацию не изменить. Право на труд гражданами реализуется самостоятельно в той области, где лежат их интересы. Соединение интересов граждан и государства может изменить ситуацию.

А пока что дефицит кадров среднего медицинского персонала буду восполнять студенты старших курсов , которые смогут работать как фельдшеры, медсестры и медбратья, акушеры, фармацевты, рентгенологи-лаборанты, инструкторы по лечебной физкультуре, заведующие молочной кухней, помощники врача и другие. Соответствующий приказ Минздравсоцразвития РФ, разрешающий работать на штатных должностях студентам медицинских вузов, подписан в Минюсте и на днях будет опубликован.