Дежурство медицинских работников на дому закреплено Трудовым кодексом

Федеральным законом предусматривается внести изменения в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Федеральным законом определяется, что дежурство на дому – это пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

Устанавливается также, что при учёте времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учётом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учёта рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Источник: Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации».

Текстовая версия

Совсем недавно Комитет Совета Федерации обсуждал законопроект, связанный с введением дежурства на дому медицинскими работниками. Но спустя непродолжительное время законопроект стал законом. Президент Путин данный закон подписал. Минздрав издаст нормативный акт, который предоставит разъяснения, как реализовывать данную правовую норму в конкретной ситуации в рамках выполнения трудовой функции медицинского работника. Исходя из представленной информации я думаю, что размер оплаты за дежурство на дому будет минимальным, без всяких там надбавок и доплат. Мне, как юристу, не понятна норма о том, каким образом общая продолжительность рабочего времени медицинского работника с учетом дежурства на дому не должна превышать общую продолжительность рабочего времени, установленную для медицинского работника согласно трудовому договору и нормам Трудового кодекса. Находясь непосредственно на рабочем месте медицинской организации, медицинский работник получает заработную плату за выполнение своей трудовой функции с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Находясь на дому он, скорее всего, будет получать заработную плату почасовую, которая пропорциональна его “голому” окладу, то есть уровень оплаты труда будет значительно меньше. Требования соблюдения общей продолжительности рабочего времени при этом должно быть соблюдено в полном объеме. Получается, что дежурить медицинскому работнику на дому абсолютно невыгодно. Я думаю, что данная казуистика каким – то образом будет разрешена нормативным актом Минздрава. Обращаю внимание медицинских работников та то, что дежурство на дому - это право, а не обязанность работника. Требуется согласие на данную дополнительную трудовую функцию. Поэтому при переговорах с работодателем на эту тему, помните об этой правовой норме! Она защищает, прежде всего, ваши интересы!