Новый министр пришел, а зарплата так и не увеличилась

«Вместо установленной нормы — 6 вызовов на дом и 15 детей на приеме в поликлинике — мы вынуждены уже сегодня, с началом осеннего сезона, принимать до 50 детей в день, а в зимний период — до 60-70 детей, оформляя медицинскую документацию по ночам и в выходные дни. Время приема в такие дни на одного ребенка сокращается до 2-5 минут, из-за чего страдает качество медобслуживания, повышается риск врачебной ошибки».

Источник: Педиатры Бердска напомнили минздраву Новосибирской области об обещании повысить зарплату

Текстовая версия

Приход к власти нового руководителя, будь то Президент страны, Председатель Правительства, региональные или федеральные Министры здравоохранения, всегда связывается у населения с определенными изменениями, с решениями тех проблем, которые не мог разрулить его предшественник.

Соответственно, подобная ситуация, подобные надежды сложились и в Бердске у педиатров в связи с приходом нового министра здравоохранения Новосибирской области.

Но судя по информации, проблема не решается. Согласитесь, те цифры, которые говорят о том, что врач - педиатр должен принимать 15 детей за рабочий день, а по факту эта цифра увеличивается до пятидесяти, а то и семидесяти говорит о том, что проблема с увеличением нагрузки и с неадекватной заработной платой по данной нагрузке в Новосибирской области у педиатров Бердска не решаются.

Заработная плата медицинского работника состоит из базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Если врач - педиатр вместо 15 детишек принимает от пятидесяти до семидесяти, то фактически он от трех до пяти раз увеличивает ту норму труда, которая ему установлена.

За каждого осмотренного ребенка, за каждый консультационный прием страховая компания выплачивает медицинской организации определенную сумму, таким образом, вполне реально организовать сдельную оплату труда и увеличение нагрузки должно сопровождаться повышением размера оплаты труда от трех до пяти раз.

Тогда можно вполне предложить врачам вариант: да, нагрузка больше, но и заработная плата у вас адекватная вашей нагрузке. Если подобную ситуацию Минздрав Новосибирской области не понимает, то, на мой взгляд, это чревато дальнейшими проблемами, в том числе, и у самого Минздрава Новосибирской области.

Почему?

Потому что увеличивающееся количество приемов чревато увеличением риска врачебных ошибок. Возникает психоэмоциональное выгорание врача и он может пропустить какие - то важные симптомы у ребеночка, неправильно назначить лекарственный препарат, не направить на обследование, которое показано.

Зарплата и качество работы во многом взаимосвязаны. Если это не будет решено, то проблемы с медицинским обслуживанием среди детишек Бердска будут продолжаться.

Хотелось бы верить, что новое руководство Минздрава Новосибирской области данную проблему осознаёт и примет соответствующие меры в интересах, как врачей, так и детишек и их родителей.