Гематологический центр: проблемы кадровой политики

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова инициировала служебную проверку Гематологического научного центра.Такое решение глава ведомства приняла после рассмотрения поступившего в Минздрав обращения, в котором содержалась информация о массовых увольнениях сотрудников Гематологического центра, в том числе и ведущих ученых-гематологов. Документ с изложением фактов закрытия уникальных для России научных лабораторий был передан в общественную приемную министерства 10 января в ходе акции, организованной общественным движением «Вместе – за достойную медицину».

«Центр находится на грани исчезновения, – сказала Фролова. – По некоторым данным на сегодняшний день общее число уволенных за два года сотрудников составляет около 700 человек, среди которых академики, профессора доктора и кандидаты наук. Закрыто порядка 20 отделений и лабораторий центра. И все услуги стали платными, причем уже для всех категорий населения».

Источник: Минздрав начинает проверку Гематологического научного центра

Текстовая версия

Текучесть кадров в Гематологическом научном центре Российской академии медицинских наук в размере 700 человек - это очень существенная проблема. Согласитесь, цифра впечатляет.

Как правило, причин текучести несколько: одна – низкая заработная плата, и вторая – будем говорить откровенно, самодурство руководителей, начальников, когда руководитель через коленку нагибает подчиненного, заставляет выполнять его те действия, которые входят в противоречие с внутренними установками и ценностями работников и, которые, может быть, даже противоречат нормам Трудового кодекса Российской Федерации.

Я полагаю, что за такую текучесть кадров (700 человек уволено за два года), ответственна, прежде всего, администрация Гематологического центра и кадровая служба. Потому что именно эти руководители и реализуют кадровую политику, которая должна быть направлена на привлечение ценных кадров, на сохранение работников, на передачу знаний от одних работников к другим, которые накоплены в рамках научной деятельности.

Что еще у меня вызывает определенное недоумение? Это то, что данное федеральное бюджетное учреждение здравоохранения подчинено непосредственно Минздраву Российской Федерации и какая – то статистическая отчетность о ротации кадров, об увольнении должна в Минздрав России поступать.

Соответственно, там этой проблемой должны были озаботиться гораздо раньше, а не тогда, когда к этой проблеме было привлечено внимание со стороны общественного движения. Иначе, зачем нужен Минздрав Российской Федерации со своими департаментами, отделами и целой кадровой службой?

Задача Министерства изначально видеть проблемы и в подчиненных медицинских учреждениях их профилактировать, решать.

Хотелось бы верить, что проверка Минздравом Российской Федерации во главе с Вероникой Скворцовой деятельности Гематологического научного центра приведет к нормальной кадровой политике, потому что Гематологический научный центр - это во - первых, уникальная база научных знаний в области гематологии, во – вторых, это одна из последних надежд пациентов, у которых имеются заболевания крови и которым не могли помочь в тех регионах, где они проживают.