Комментарий к Приказу Минздрава России от 2 апреля 2014 г. N 148н

Приказ Минздрава России от 02.04.2014 N 148н “Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому”

Текстовая версия

Приказ Минздрава России № 148н от 02 апреля 2014 года дал разъяснения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому. Приказ изложен достаточно просто, но есть моменты, которые требуют разъяснения, прежде всего оплата дежурств на дому. Об этом в приказе ничего не говориться.

При вступлении в трудовые отношения медицинский работник не берет на себя обязательств дежурить на дому. Соответственно, должно заключаться дополнительное соглашение , потому что данная правовая норма - дежурства на дому, может быть реализована только с согласия работника и то при выполнении медицинской организации территориальной программы госгарантий.

Дополнительное соглашение предполагает выяснение воли сторон, в том числе и в отношении заработной платы. Если медицинская организация предоставляет заработную плату, которая не удовлетворяет медицинского работника и ссылается на то, что имеется дефицит финансирования и прочие основания - это не безусловная обязанность медицинского работника на основе такого предложения заключать дополнительные соглашения.

Размер предлагаемой заработной платы для медицинского работника должен быть ему интересен , потому что фактически он лишает себя способности во время дежурства на дому куда-то отлучаться со своего места нахождения и быть в постоянной готовности выехать в медицинскую организацию для оказания медицинской помощи.

Поэтому данные моменты размера заработной платы должны быть отображены в локальных нормативных актах медицинской организации, согласованных с профсоюзами и найти место в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Проблемы с медицинским обслуживанием в сельской местности - это проблема медицинской организации и государства. Оно должно создавать условия для нормального обеспечения врачебными кадрами сельской местности и медицинский работник не должен и не будет отвечать по обязательствам государства по обеспечению бесплатной медицинской помощи.

Об этом медицинскому работнику нужно помнить, когда он подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору при дежурстве на дому.