Обзор журнала Правовые вопросы в здравоохранении. № 7 / 2017

Как член редакционного совета представляю обзор седьмого номера журнала «Правовые вопросы в здравоохранении» за 2017 год.

Журнал традиционно предлагает раздел «Судебные решения», в этот раз анализируется приговор суда? в котором врач общей практики привлечен к уголовной ответственности за мелкое взяточничество и служебный подлог. Сумма штрафа врачу за три преступления в 100 000 рублей, причем свидетелем выступил гражданин, который нечем не болел, но хотел получить листок нетрудоспособности. Он же вручил врачу меченные купюры , полученные от оперативников.

В рамках особого мнения по данному приговору Мария Галюкова из Российского государственного университета правосудия дает комментарии по введенной летом 2016 года в УК РФ статьи 291.2 «Мелкое взяточничество», которая была вменена врачу общей практики.

Георгий Романовский из Пензенского государственного университета анализирует последствия для медицинской организации, которая надлежащим образом не проинформировала пациента о бесплатной помощи.

Их последствия закреплены в ст. 6.30 КоАП РФ. Для меня странно то, что до сих пор отдельные медицинские организации в лице их руководителей не знают об обязанности информировать граждан о получении медицинской помощи в рамках программы госгарантий. Приводится судебная практика по данной статье КоАП РФ.

Мария Галюкова в статье «Подарок, который оказался взяткой. Случай из практики» продолжает тему мелкого взяточничества и квалифицированно представляет отличия подарка от взятки. Поскольку благодарные пациенты готовы дарить подарки врачам, а оперативникам надо выполнять планы по изобличению взяточников, то содержание статьи медицинскому персоналу надо знать досконально.

Вера Кусакина, Василий Власов из НИУ ВШЭ в разделе «Пациенты» в статье «Можно ли отказать пациенту в терапии из-за высокой цены лекарства» дают ответ на примере судебной практики, которая свидетельствует о вынесенных судебных решениях в пользу граждан причем суды не берут во внимание ограниченность бюджетных средств для подобных закупок.

Через пару дней с 1 июля 2017 года увеличиваются размеры штрафов за нарушения законодательства в области персональных данных. Об этих изменениях рассказывает Елена Хмелевская , адвокат из Санкт-Петербурга. Приводятся примеры, когда медицинской организации могут вменить ст. 13.11 КоАП РФ. Рекомендую изучить статью.

Далее Екатерина Салыгина , руководитель «Юридической мастерской по сопровождению деятельности медицинских организаций» подробно разъясняет - как защитить бренд медорганизации, в том числе и через регистрацию знака обслуживания, как средства индивидуализации юридического лица. Его вполне можно зарегистрировать своими силами, а не обращаться к услугам специализированных юридических фирм. Как именно – читайте в статье!

Виктория Самсонова , юрист из Смоленска в разделе «Трудовые споры» анализирует ситуации, когда по первой инстанции медицинская организация проиграла в суде трудовой спор и выплатила деньги уволенному работнику, а в апелляционной инстанции суд посчитал увольнение законным.

В данном случае используется такой процессуальный механизм, как поворот решения суда. Об его тонкостях, особенностях применения и говорится в статье. Изучите, если ваша медицинская организация всегда обжалует вынесенные решения, то информация будет несомненно полезной.

Руслан Попов из юридической компании «Интел-Право» в разделе «Дисциплина» дает рекомендации: «Как бороться с прогулами медработников». Приведена пошаговая инструкция как применить дисциплинарное взыскание за прогул и формы актов. Рекомендую хорошо изучить, чтобы потом без проблем отстоять свою позицию в суде при обжаловании работником незаконности наложения дисциплинарного взыскания.

Светлана Завгородняя, Татьяна Гамаюнова из Электронной системы Контроль в ЛПУ в разделе «Кадры» рассказывают, как действовать в ситуации, когда соискатель при приеме на работу со статусом инвалида не предъявил об этом подтверждающие документы. А ведь ему положены особые условия труда и льготы. Возможное решение ситуации после того как стало известно, что работник – инвалид, - его увольнение. Но есть особенности. Какие? Читайте в статье!

Мария Галюкова , самая частая персоналия среди авторов этого номера, излагает рекомендации о Правилах обмена деловыми подарками. И предлагает принять в медицинской организации «Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства». Приводится его образец.

И завершает журнальные статьи публикация Игорь Спивака из РНИМУ им. Н.И. Пирогова: «Три заблуждения, которые мешают руководителю грамотно делегировать полномочия». Способ выхода из заблуждений – делегирование полномочий. Только так можно сэкономить эмоциональные и физические силы и направить их на решение стратегических задач.

Читайте седьмой номер журнала “Правовые вопросы в здравоохранении”. Ситуации, действия последствия.