Обзор журнала Правовые вопросы в здравоохранении. № 1/ 2020

Заканчивается 2019 год, а у меня уже есть первый номер журнала «Правовые вопросы в здравоохранении» за 2020 год. Как член редакционной коллегии представляю его обзор.

Традиционно начинаю с раздела «Судебные решения».

Необычная судебная практика. Работники клиники обвинили заместителя главврача в дискриминации: она перегружала их работой, требовала носить молоко, снижала стимулирующие выплаты, оставляла сверхурочную работу, удерживала в кабинете после окончания рабочего дня, а также повышала голос.

Суд посчитал необоснованным исковое заявление, так как оно насыщено эмоциональными доводам и, а не доказательствами.

Оксана Трошкина , комментируя решение, обратила внимание на то, что факт дискриминации нужно доказать, снижение стимулирующих выплат на основании приказа, положения об оплате труда не может считаться таковым.

Круглый стол посвящен системе непрерывного медицинского образования.

Елена Капитонова считает, что главные врачи пока не имеют права навязывать врачам обязательное участие в НМО, хотя на руководителей и давят органы управления здравоохранения.

Я глубоко убежден в следующем : сперва нужно ликвидировать дефицит кадров, а потом делать НМО обязательным для первичного звена бюджетных медучреждений. В крайнем случае – вводить его в 2022 году, когда начнет действовать отраслевая система оплаты труда.

Ольга Маровнина полагает, чтобы НМО работало нужно либо оплачивать время отдыха, которое врач тратит на обучение, либо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для этой цели. Кроме того, в интернете уже есть предложения по покупке ответов на тестирование.

Лолита Позднякова обратила внимание на то, что финансировать участие в НМО должен работодатель врача. Поэтому клиники будут минимизировать эти расходы, соответственно снижаются шансы пройти качественное обучение, которое будет несомненно более дорогостоящим.

Галина Евстифеева и я провели анализ законодательства, которое претерпит изменение в 2020 году и поделились своими выводами.

Что существенного? Кратко.

В январе станут обязательными требования к медицинским информационным системам. МИС должна быть интегрирована с централизованными системами управления здравоохранением, федеральным реестром электронных меддокументов.

Страховые медицинские организации откроют офисы по защите прав пациентов – готовьтесь регулировать конфликты до суда.

Далее.

Никита Кучин отвечает на вопросы, связанные с деятельность врачебных комиссий. Например, как провести врачебную комиссию по экспертизе временной нетрудоспособности в ФАПЕ ведь к фельдшеру обращаются пациенты, которым нужен документ о временной нетрудоспособности?

Марина Большакова представляет свои рекомендации как в контракте обозначить условие, которое позволит получить неустойку с контрагента за ненадлежащее исполнение обязательств. Это условие об удержании. Подробности в публикации.

Статья Ольги Маровниной посвящена организационно – правовым вопросам организации видеонаблюдения в клинике. Тема не новая. Но поскольку в 2019 году изменились требования к медорганизациям, которые расположены в частях зданий, строений и сооружений с отдельными входами и выходами то информация будет востребованной для подобных клиник.

Юлия Севастьянова рассказывает о том, как отвечать на адвокатский запрос, в том числе можно ли реагировать на него отказом, а Мария Коробенкова акцентирует внимание на полномочиях адвоката и их отличиях от полномочий юриста без подобного статуса.

Поскольку в бюджете ФФОМС заложены расходы на доплаты за раннее выявление онкологии , а нормативно-правового регулирования этих выплат пока нет Светлана Каменская представляет свое видение как получить финансирование по этой статье и защитить клинику от исков из-за ложных диагнозов онкопатологии. Развернутая публикация Вадима Березинского - как клинике работать с незарегистрированными лекарствами, чтобы не попасть под санкции: назначение, ввоз на территорию России в т. ч. экстренно для детей, применение.

Елена Хмелевская выделила 5 случаев спорных моментов по спецоценке условий труда медицинских работников, которые считают, что имеет место нарушения в оценке тяжести трудового процесса. Представлен алгоритм взаимодействия юриста с Государственной инспекцией труда.

Далее также тема трудовых отношений - практикум от этого же автора по спорам работников с клиниками, когда предъявляется иск с материальными требованиями, например при незаконном увольнении, задержке по оплате труда. Представлены образцы документов, которыми можно воспользоваться.

И завершает номер обзорная статья от редакции журнала в виде возможных управленческих решений, которые можно предпринять в тех ситуациях, когда врачи массово увольняются из-за низких зарплат, привлекая при этом к этой проблеме внимание властей.

Читайте первый номер журнала “Правовые вопросы в здравоохранении” за 2020 год. Ситуации, действия последствия.