Ковид научит принятию решений по заполнению вакансий поликлиник, больниц, ФАПов?

В Известиях большое интервью главы Росздравнадзора Аллы Самойловой.

Извлечение из него:

— Как ковид изменил систему здравоохранения?

— Он научил нас очень быстро принимать решения, перестраиваться, модернизироваться, применять новые регуляторные методы. Это быстрое перепрофилирование коек, регистрация по ускоренной процедуре медизделий и лекарств, которые были необходимы именно для лечения ковида. Это быстрая перестройка промышленности для производства. Мы помним, как всё начиналось: не было масок, потом их стало в избытке и так далее. Мобилизовались все.

Почему я сделал акцент на данном высказывании?

Государство перед лицом инфекционной угрозы смогло принять действенные меры по кратному увеличению инфекционных стационаров и привлечению в них необходимого числа медработников через кратковременные курсы повышения квалификации по ковиду и, самое главное, через значимое повышение оплаты профессиональной деятельности (сначала через стимулирующие выплаты, а затем через т. н. государственную социальную помощь).

Несмотря на потогонные условия труда (использование средств индивидуальной защиты) и риск инфицирования в силу нахождения рядом с инфекционным агентом –недостатка желающих работать в таких сложных условиях не было.

Можно сказать, что был реализован эксперимент в части того как можно быстро ликвидировать кадровый дефицит.

Ковид постепенно сходит на нет. Здравоохранение из отмобилизованного фактически уже перешло в состояние оказания плановой медицинской помощи и … стали проявляться все те же проблемы – дефицит кадров первичного звена здравоохранения. Судя по моим наблюдениям проблема усугубляется.

Сможет ли государство также по ковидному быстро принять решения в части создания должной мотивации по заполнению вакансий из штатных расписаний поликлиник, больниц, ФАПов?