Пилотный проект по отраслевым системам оплаты труда медиков завершен?

На сайте Государственной Думы 12 октября было опубликовано новостное сообщение.

Мой комментарий

1. Зарплата медика – это совокупность должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

Возьмем фельдшера Валентину Синичкину, отметившуюся на общении с Владимиром Путиным 20 июня, сообщившей Президенту России о своей зарплате около 30 000 рублей

Индексация данной зарплаты на 8,7% в 2023 году даст прибавку в 2610 рублей. Валентина Синичкина станет получать в следующем году 32 610 рублей (30 000 + 2 610)!

Откуда в ГАУЗ СО «Верхнепышминская ЦГБ им. П. Д. Бородина», где работает данный фельдшер, возьмутся эти деньги?

Источников три: региональный бюджет, средства ОМС, платные услуги.

Теперь немаловажный вопрос: 2610 рублей – это прибавка к окладу или увеличение размера стимулирующих выплат? Впрочем, может быть и некое «размазывание» между окладом и стимулирующими, например, 1000 руб – к окладу, а 1610 руб. к стимулирующим выплатам.

По здравому смыслу должно быть увеличение именно оклада, как постоянной составляющей заработной платы.

Но это по здравому смыслу, а вот как будет фактически? Если региональный бюджет денег не даст, тарифы в ОМС не увеличатся, то брать прибавку придется из платных медицинских услуг, увеличивая их объем!

Далее еще более занимательная информация 😊. Дословно из новости:

Мой комментарий

1. Насколько я отслеживал информацию - пилотный проект в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений здравоохранения так и не начинался. Причины банальны –нет денег в федеральном бюджете.

Михаил Мурашко же сообщил, что «Пилот» завершен. Это значит, что он все же где-то имел место быть, ведь по смыслу завершить можно только то, что было когда-то начато.

Может быть, он проходил в условиях полной конфиденциальности, и его участники дали подписку о неразглашении государственной тайны, а Министр здравоохранения непроизвольно раскрыл её содержание перед депутатами ГД.

2. Еще моя альтернативная интерпретация заявления М.Мурашко: никакого «Пилота» не будет, а с 2025 года сразу запускается отраслевая система оплаты труда в БУЗах на тех подходах, которые декларировались: расчетная величина – базовое значение, от которого через коэффициенты сложности труда и коэффициенты экономической дифференциации регионов будет определяться оклад медицинского работника, плюс ему стимулирующие и компенсационные выплаты.