Уменьшение оклада медикам в больнице ФМБА вызвало проверку правомерности действий администрации

Телеграм-канал Astra опубликовал уведомление о предстоящем уменьшении окладной части, которое получили работники ФГБУЗ «Клиническая больница №8 ФМБА РОССИИ», расположенной в городе Обнинске Калужской области.

Качество картинки желает лучшего, но иного изображения нет (картинка с Телеграм-канал Astra).

Уведомление подписано директором С.М. Курдяевым (на фото ниже).

Исходя из открытой информации в интернете работодатель намеревался уменьшить оклад врачей с 31 тысячи до 24 тысяч рублей, оклад медсестер – с 21 тысячи до 14 тысяч рублей, оклад санитарок – с 16,4 тысячи до 11,7 тысячи рублей.

Вероятно, в представленном уведомлении речь идет об уменьшении оклада медицинской сестры.

Издание VADEMECUM сообщило, что Центральный аппарат ФМБА начал проверку действий администрации Клинической больницы по правомерности уменьшения окладной части заработной платы.

Интернет-газета PRessa40.ru проинформировала о следующем.

Глава региона переговорил с руководителем больницы Сергеем Курдяевым. В медицинское учреждение отправились заместитель губернатора Константин Горобцов и глава калужского минздрава Константин Пахоменко, чтобы разобраться с проблемой по оплате труда медиков.

По поручению прокурора области Константина Жилякова прокурор Обнинска проведет проверку информации о нарушении прав медработников.

Мой комментарий

1. Возглавляет ФГБУЗ «КБ № 8» ФМБА России не главный врач, как в большинстве БУЗов, а директор. Вероятно, эта должность прописана в уставе больницы, скорее всего в типовом.

2. Основанием уменьшения размера оклада обозначен некий приказ директора № 88 «оп» от 15 марта.

С точки зрения норм Трудового кодекса если имеют место изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, а также по другим причины и вследствие этого условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Мой юридический взгляд сразу фиксирует первое очевидное нарушение норм трудового права.

В уведомлении идет ссылка на приказ, но данный локальный нормативный акт не является причиной уменьшения оклада, причина - конкретные изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства (если они имеют место, а не надуманны работодателем).

Именно они и должны быть указаны в уведомлении, чтобы работнику были понятны мотивы снижения оклада, носящие объективный характер, например, прекращение оказания специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи в стационарных условиях.

3. К сожалению, я не знаком с содержанием приказа директора № 88 «оп» от 15 марта. Могу предположить, что его издание вызвано снижением финансирования из ОМС (тарифы, объемы), за счет платных услуг и, собственно, напрямую из бюджета ФМБА, хотя пару дней назад я видел телекартинку о начинке ФГБУ «Федеральный центр мозга и нейротехнологий» Федерального медико-биологического агентства (на фото ниже).

Судя по телесюжету, данный Федеральный центр «упакован» по последним достижениям современных технологий в медицине и на сотни миллионов рублей.

Впрочем, истинные мотивы издания приказа станут известны Центральному аппарата ФМБА по результатам проверки.

4. Во время нахождения Вероники Скворцовой на должности министра здравоохранения в регионы из МЗ РФ несколько раз направлялись письма с рекомендациями увеличить окладную часть до 50-60 процентов в зарплате медицинских работников. Вероятно, в ФМБА Вероника Скворцова поменяла свое мировоззрение или же имеет место иной взгляд (самодеятельность) директора Сергея Курдяева?

Неужели он не предвидел, что уменьшение окладов вызовет однозначное противодействие работников и уведомление надо оформить «без сучка и задоринки».

5. Не ясна роль заместителя губернатора и главы калужского минздрава, делегированных губернатором в больницу, чтобы разобраться с проблемой по оплате труда медиков, так как больница в введении ФМБА, а не региональных властей.

6. Конечно же прокуратура начала проверку в части соблюдения трудовых прав медицинских работников. Жизненный опыт мне подсказывает, что у директора Сергея Курдяева есть значимый шанс получить представление прокуратуры в связи с выявленными нарушениями трудовых прав работников, а может быть и лишиться досрочно директорского кресла, если ФМБА выявит неправомерные основания для снижения окладов.