Специальные социальные выплаты в период командировки положены?

Поступил вопрос (привожу в оригинале).

Врач-специалист первичного звена направлен в служебную командировку. ,поэтому ему не выплачиваются соц.выплаты по постановлению от 01.01.2023. Правомерны ли действия администрации?

Ответ.

Согласно ст. 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В табеле учета рабочего времени на период командировки проставляется код «К» или «06».

За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ). По смыслу законодательства и Письма Роструда от 05.02.2007 N 275-6-0 средний заработок – не заработная плата, т.к. в период командировки работника не исполняет трудовую функцию, закрепленную в трудовом договоре.

Из этого же письма следует, что для работников, находящихся в командировке, норма рабочего времени уменьшается на время нахождения в командировке, поскольку ее период в силу функционального назначения хотя и приравнивается к рабочему времени, но не является таковым.

Согласно п. 3 Правил осуществления специальных социальных выплат (Постановление 2568) специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце.

Как видно приоритет для начисления ССВ отдан выполнению трудовой функции по трудовому договору, а не выполнению служебного поручения вне места постоянной работы (командировка).

Резюмируя вышеизложенное вывод однозначен: получатель ССВ в период командировки не может на них рассчитывать.