«Единая Россия» нашла решение по оттоку молодых врачей из государственных клиник!

Попалась на глаза очередная депутатская инициатива проявления заботы о государственном здравоохранении. На этот раз рождена в Карелии депутатами Законодательного собрания.

Авторами инициативы стали депутаты Ольга Билко, Галина Алупова, Элиссан Шандалович и Татьяна Тишкова (фракция «Единой России»). Ими предлагается включить в лицензионные требования для частных организаций условие о наличии у медицинских работников, решивших трудоустроиться в учреждение, первой или высшей квалификационной категории. Соответствующее обращение к Татьяне Голиковой и Михаилу Мурашко было рассмотрено и поддержано на профильном Комитете ЗС по здравоохранению и социальной политике.

Извлечение

«Право на получение квалификационной категории сейчас остается за медицинским специалистом. Мы с коллегами считаем, что законодательно необходимо закрепить требование о получении первой или высшей квалификационной категории при трудоустройстве в частные организации здравоохранения. В данном случае важно сделать право обязанностью. Это позволит удержать врача или медицинского специалиста среднего звена минимум на 7 лет в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. За этот период медработник сможет улучшить свои практические навыки, закрепиться в медорганизации, повысить престиж государственной системы здравоохранения», — считает члена Комитета, главный врач Медвежьегорской ЦРБ Галина Алупова.

Как отмечается в тексте инициативы, в начале 2021 года в стране работали более 22 тыс. частных амбулаторно-поликлинических учреждений. На этом фоне идет активный отток молодых медицинских работников из государственных медицинских организаций, где граждане получают медицинскую помощь бесплатно за счет бюджетных средств, страховых взносов. МОЙ КОММЕНТАРИЙ 1. У региональных парламентов (Законодательных собраний) есть право обращения с законодательной инициативой в Государственную Думу, а также с законодательными предложениями в федеральные органы исполнительной власти. Одной инициативы Комитета ЗС по здравоохранению и социальной политике недостаточно. Она должна быть поддержана парламентом. Только в этом случае обращение, подписанное главой Законодательного собрания, уйдет на рассмотрение заместителю Председателя Правительства РФ и Министру здравоохранения РФ.

2. Вызывает искреннее восхищение то, что названные депутаты в курсе тенденции активного оттока молодых медицинских работников из государственных медицинских организаций. Значит депутаты – плоть от плоти народа, настоящие народные избранники, радеющие за интересы местного населения и знающие проблемы государственной медицины.

3. Что вызывает неприятие? Имеющая место узость мышления, неспособность или нежелание (запрет) понимать тенденцию оттока молодых медиков из государственной медицины.

Расширю горизонты депутатского мышления: основная причина оттока – низкие зарплаты и высокие нагрузки в силу нехватки врачей первичного звена.

22 тысячи частных амбулаторно-поликлинических медицинских организаций по стране – это не от избытка материального состояния россиян, а от неспособности государственной медицины закрывать насущные потребности граждан в сфере охраны здоровья.

4. Если повысить заработные платы в государственном здравоохранении, то отток молодых специалистов и не только их – прекратится.

Работа на одну ставку в БУЗе с зарплатой, обеспечивающей достойное качество жизни врача (медсестры) – простейший рецепт перекрыть отток медиков из государственной медицины в частную. «Единая Россия» об этом рецепте не знает (боится озвучить)? Ей проще «не пущать»?

5. Предложение от меня: почему бы всем депутатам не вменить обязанность получать высшее юридическое образование. Ведь они занимаются законотворчеством! Правящая партия вполне могла бы показать пример!