Наша беда и проблема заключается в здравоохранении, а точнее, в его отсутствии?

Продолжаю анализ содержания Прямой линии Владимира Путина.

При конкурентноспособной зарплате врача повысить подъемные для «Земского доктора» до 2 млн рублей! Хороший стимул?

ИЗВЛЕЧЕНИЯ

П.Зарубин: Медицина, состояние первичного звена остаётся острой темой, много вопросов даже из крупных городов про то, что к узким специалистам не попасть, что не хватает врачей, санитарок – вал обращений из посёлков и сёл.

Давайте позвоним Егору Перминову из Свердловской области, посёлок городского типа Рефтинский. Егор, если Вы нас слышите, пожалуйста, задавайте Ваш вопрос.

Е.Перминов: Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович! Меня зовут Егор, я из Свердловской области, посёлок Рефтинский. Наша беда и проблема заключается в здравоохранении, а точнее, в его отсутствии. Власти активно занимаются благоустройством территорий, но не больницами – они в полной разрухе: нехватка оборудования, зарплаты у персонала оставляют желать лучшего, большая часть ремонта ещё советская и разваливается на глазах. В таких условиях мы не можем получить нормальную медицинскую помощь. Мы просим Вас нам помочь. Спасибо.

В.Путин: Это откуда?

П.Зарубин: Из Свердловской области.

В.Путин: Я посмотрю обязательно, что конкретно и какой конкретно населённый пункт.

П.Зарубин: Посёлок Рефтинский недалеко от Екатеринбурга, насколько я помню.

В.Путин: Дайте мне потом, я сейчас запишу: Рефтинский, да?

П.Зарубин: Да.

Дальнейшее развитие событий 😊

Реакция Губернатора в телеграмм – канале.

Губернатор Евгений Куйвашев:

«Развитие системы здравоохранения является одним из приоритетов в Свердловской области. В этой связи для нас особое значение имеет решение главы государства о пролонгировании программы развития первичного звена, в которой регион активно участвует. Что касается Рефтинской больницы, в 2022 году на капитальный ремонт поликлиники в рамках федеральной программы было выделено 5,8 миллиона рублей на часть помещений. В Рефтинский по моему поручению выехал министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов для оценки и принятия решений по ускоренному обновлению лечебного учреждения. Отдельное внимание уделим условиям труда врачей и медицинских работников. В целом Рефтинская больница совсем недавно стала частью крупного межмуниципального центра по оказанию медпомощи, что позволит существенно улучшить материальную часть и повысить качество оказания помощи людям».

Публикация в «Российской газете» за 14 декабря.

ИЗВЛЕЧЕНИЯ

Сразу после тревожного звонка, который прозвучал на всю страну, министр здравоохранения Андрей Карлов выехал в больницу, чтобы оценить ситуацию с кадрами. Глава ведомства рассказал, что укомплектованность первичного звена составляет 90 процентов.

- Рефтинскую больницу присоединили к Асбестовской 14 дней назад. После объединения пациенты могут получить медицинскую помощь узких специалистов, которые работают по скользящему графику. Это и хирург, и отоларинголог, гинеколог, невропатолог, онколог, - пояснил министр здравоохранения Свердловской области Андрей Карлов.

В присутствии камер и фотоаппаратов одна из санитарок по имени Инна спрашивает руководство больницы, почему сокращают ставки, когда работы так много. К примеру, женщина была бы готова совместить работу, чтобы чуть больше зарабатывать. Номер телефона сотрудницы тут же просит сам министр Андрей Карлов и приглашает обсудить вопрос лично.

На просторах интернета удалось найти содержание вопроса уборщицы,

который сводится к следующему: Почему при увеличении объема работы на 100 % доплачивают 50 % или 25 %?

МОЙ КОММЕНТАРИЙ

1. В Рефтинской больнице нет врачей - специалистов. Региональный минздрав проводит оптимизацию и присоединяет Рефтинскую больницу к Асбетовской, в которой укомплектованность в 90 %.

В результате такого присоединения врачи-специалисты будут привлекаться для работы в Рефтинском отделении. Поскольку количество врачей не поменяется, то в рамках нормы рабочего времени врачи должны сократить свой прием в Асбесте, чтобы осуществить его в Рефтинском, либо количество рабочего времени должно увеличиться и после выполнения нормы нагрузки по основному месту надо отработать по новоприсоединенному. Плюс время на проезд туда – обратно.

Готов ли главный врач Асбетовской больницы Игорь Брагин оплачивать выезды в размере, который интересен врачам?

Напоминаю, что по нормам Трудового кодекса оплата выполнения трудовой функции за пределами рабочего времени устанавливается соглашением сторон: работника и работодателя.

Поясняю, что внимание Президента к Рефтинской больнице влечет обязанность региональных властей предпринять действия по разрешению обозначенной проблемы, но никак не вменяет обязанности рядовому врачу-специалисту Асбестовской больницы закрывать собой прорехи государственного регулирования в сфере здравоохранения, допустившего дефицит кадров в Рефтинской больнице.

Могу предположить, что главный врач Асбетовской больницы Игорь Брагин будет использовать подход, обозначенный уборщицей: при увеличении объема работы на 100 % оплата увеличится на 50 % (25%).

В данном случае у врача два пути: согласиться или отказаться. Оба решения не будут противоречить нормам Трудового кодекса РФ.

И еще. Поскольку сам министр Андрей Карлов пригласил уборщицу обсудить вопрос лично, то что из этого получится?