150 000 рублей ежеквартальных премиальных врачам! За их выбор в пользу государственной медицины?!

Появилась информация из Кировской области.

ИЗВЛЕЧЕНИЯ

Широкий комплекс задач в сфере здравоохранения на ближайшую перспективу обозначил сегодня губернатор Кировской области Александр Соколов, рассказывая о ключевых планах регионального правительства. Важнейшим вопросом в системе здравоохранения он назвал обеспечение кадрами. Глава региона рассказал о новых мерах, которые помогут улучшить ситуацию в кадровой сфере.

— В этом году необходимо ввести стимулирующие выплаты врачам-специалистам государственных поликлиник. Предлагается предоставлять ежеквартально дополнительную выплату в 150 тысяч рублей врачам 14 узких специальностей, которые работают исключительно в государственной системе здравоохранения, — сообщил Александр Соколов. — Это поможет врачам сделать выбор в пользу государственной медицины, без совместительства в частных клиниках. Значит, пациентам будет легче попасть на прием к нужному доктору.

Меры поддержки запланированы и для самого массового сегмента здравоохранения — участковых педиатров и участковых терапевтов.

МОЙ КОММЕНТАРИЙ

1. Ежеквартальная выплата в 150 тыс. руб это дополнительно к зарплате врача 50 тыс. руб в месяц.

Ниже данные по зарплате врача в Кирове

Если средняя месячная зарплата врача в 42 707 рублей, то дополнение в + 50 тыс. руб весьма существенно, даже если отсюда изъять НДФЛ в 6500 рублей (13% от 50 000 рублей). То есть на карту поступит не 50 000 рублей, а 43 500 рублей. Это о хорошем! О проблемном в п. 3

2. Почему речь идет о ежеквартальной стимулирующей выплате (150 000 руб.), а не о ежемесячной (50 000 руб)?

Мне представляется, что условия предоставления стимулирующих выплат будут весьма «занимательными» - в течении целого квартала кандидату на 150 тыс. рублей премиальных надо соответствовать определенным критериям, вероятно выходящим за уже существующие в трудовых договорах (Положениях об оплате труда БУЗа, Положениях БУЗа о стимулирующих выплатах). И только тогда он получит губернаторскую премию. Насколько они могут быть реально выполнены?

Правильный подход видится в том, чтобы 150 000 рублей привязали к уже существующим критериям стимулирующих выплат, повысив денежную оценку балла.

Как будет на самом деле - непременно увидим. Региональный минздрав (правительство региона) закрепит введение стимулирующих выплат и условия их начисления в нормативном правовом акте, который должен быть доступен общественности.

3. В целом инициативу губернатора можно оценить почти положительной. Почему почти?

Потому что повышается не размер оклада, как признание ценности труда врача с постоянной и понятной составляющей оплаты труда, а увеличивается «сдельщина» за некие искусственные показатели из раздела стимулирующих выплат, выполнение которых далеко не всегда находится в воле врача.

4. Объявление о премиальных в 150 000 рублей означает ли, что одновременно и условия работы врача: наличие рядом медсестры, персонального компьютера с работоспособным принтером (бумагой), независающей медицинской информационной системой (ЕГИСЗ, региональный сегмент) и возможностью полноценно реализовывать положения клинических рекомендации и стандартов медицинской помощи также будут обеспечены?