Инвалидность.инсульт
23.12.2010 | Сергей | Белогорск
Получить инвалидность после перенесенного инсульта. Парализован не был, но состояние здоровья значительно ухудшилось. Осложнение на глаза. Имеет ли право работодатель уволить при этом диагнозе или должен предоставить другое место, более легкий труд?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Сергей, посмотрите выдержку из ст.73 ТК РФ: "...Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса...".