Инвалидность и работа
17.03.2011 | Николай | Санкт-Петербург
Дочь имеет вторую группу инвалидности по психиатрии (шизофрения). В настоящее время в стадии ремиссии. Хочет устроится на работу (флористом). Нужно ли при устройстве на работу сообщать работодателю о своей инвалидности, и какие последствия могут быть если не сообщать.
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Николай, такая необходимость есть, т.к. работодатель должен создать специальные условия работы инвалиду 2 группы. Трудовой договор может быть не заключен или расторгнут, если не будет предоставлена полная информация при трудоустройстве.